Externalisation du processus de recrutement

Améliorez les capacités et les compétences de votre organisation en lui permettant d’identifier, d’engager et d’intégrer facilement de nouvelles compétences et de nouveaux savoir-faire. Découvrez comment l’externalisation du processus de recrutement peut vous mettre en contact avec les bons talents, au bon moment.  

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Externalisation du Processus de Recrutement ce que vous devez savoir

L’acquisition de talents est un casse-tête de plus en plus complexe, et les stratégies d’établissement de réservoir de main-d’œuvre traditionnelles ne parviennent pas à relever le défi.

Une solution d’externalisation du processus de recrutement (RPO) permet aux entreprises d’accéder à une multitude d’experts en recrutement, garantissant un accès efficace et effectif aux talents et une expérience client de qualité.

Fonctionnant comme une extension de votre organisation, nous combinerons des experts dédiés, des technologies de pointe, des meilleures pratiques éprouvées et des informations fondées sur des données pour prévoir la demande future, optimiser l’établissement de réservoir de main-d’œuvre, l’évaluation et l’intégration et, surtout, garantir que vous disposez des bonnes personnes pour réaliser vos ambitions.

  • L’expertise dont vous avez besoin

    Que vous cherchiez à améliorer l’accès aux compétences essentielles ou à accélérer la transformation, notre compréhension d’un large éventail de secteurs nous permet de vous mettre en relation avec les bonnes personnes, au bon moment.

  • Anticiper, prévoir, planifier

    Il ne s’agit pas seulement de chiffres. Il s’agit de trouver la bonne personne pour votre organisation et de l’engager de manière efficace et efficiente. Grâce à un processus de planification de bout en bout, nous évaluons, anticipons, trouvons, engageons et intégrons les personnes dont vous avez besoin.

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    Êtes-vous prêt à accroître la portée de vos capacités internes? Parlez-en à l’équipe d’Enterprise Solutions.

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Comment l’externalisation du processus de recrutement peut aider votre entreprise

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    Tirez parti de nos réseaux de talents dynamiques pour obtenir les diverses compétences dont vous avez besoin. Quelles que soient les compétences dont vous avez besoin, nous avons la stratégie d’établissement de réservoir de main-d’œuvre pour vous mettre en relation, et une stratégie d’engagement pour vous assurer que vous êtes au premier plan.  

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    Ensemble, nous prendrons des décisions intelligentes sur les niveaux de demande, les lacunes critiques en matière de talents et les stratégies d’établissement de réservoir de main-d’œuvre. Vous bénéficierez d’un accès à des réseaux de talents dynamiques regorgeant de candidats de qualité, avec des processus d’évaluation et de sélection perfectionnés qui réduiront le temps passé à approcher et à intégrer les personnes dont vous avez besoin pour propulser votre croissance.  

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    Sur un marché où les talents se font rares, se fier uniquement à la rémunération revient à passer à côté de l’expertise dont vous avez besoin. Nous travaillerons avec vous pour tirer le meilleur parti de votre marque, en bâtissant votre réputation d’entreprise où il fait bon travailler grâce à un alignement professionnel de la marque, de la culture et des messages que vous transmettez.  

FAQ sur l’externalisation du processus de recrutement

Alors que les agences de recrutement et de placement se concentrent sur la recherche de candidats, les fournisseurs de RPO conçoivent et mettent en œuvre des stratégies sur l’ensemble du processus de recrutement, aidant votre entreprise à prendre de meilleures décisions d’achat. De la planification des effectifs à l’intégration et au développement, une RPO travaillera comme une extension de votre organisation.  

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