Alerte : Des chercheurs d’emploi sont contactés frauduleusement par des escrocs. Plus de détails
Maintenant disponible: Canada 2026 guide des salaires et tendances d’embauche. Télécharger ici.
Solutions d'entreprise Optimisez votre stratégie de gestion des talents
Donnez à votre entreprise des solutions d'embauche évolutives et rentables, adaptées à la main-d'œuvre dynamique d'aujourd'hui.
Des programmes de services gérés (MSP) et de l'externalisation du processus de recrutement (RPO) à la recherche directe et aux systèmes de gestion des fournisseurs (VMS), Hays propose des stratégies intégrées de gestion des talents qui réduisent les coûts, améliorent l'agilité et sécurisent votre vivier de talents pour l'avenir.
Comment une solution de main-d'œuvre totale peut-elle aider votre entreprise
Le monde du travail n’est pas figé. En gardant à l’esprit les ambitions de demain, nous vous aiderons à prévoir les besoins futurs en matière de compétences et à constituer des viviers de talents diversifiés, en améliorant l’étendue et la profondeur des compétences disponibles pour votre organisation grâce à notre stratégie d’établissement de réservoir de main-d’œuvre omnicanale.
Ensemble, nous veillerons à ce que la croissance de votre organisation ne soit pas ralentie par une incapacité à accéder aux bonnes compétences.
Tirez parti de la profondeur de notre connaissance du monde du travail et prenez de meilleures décisions d’achat basées sur l’expertise dont vous avez besoin, et non sur les normes établies.
Nous combinons notre connaissance approfondie du marché avec la technologie et l’analyse pour suivre et optimiser les capacités de votre main-d’œuvre actuelle. Vous obtiendrez une compréhension claire des compétences nécessaires pour réaliser vos ambitions et des meilleures stratégies d’établissement de réservoir de main-d’œuvre pour accéder à cette expertise.
Vous savez où vous voulez aller, mais êtes-vous certain de disposer des compétences nécessaires pour y parvenir?
Bénéficiez d’une meilleure visibilité sur vos réseaux de talents. Qu’il s’agisse d’améliorer les compétences du personnel qui fait déjà partie de votre organisation, d’engager un consultant dans le cadre d’un accord SoW ou d’opter pour l’intégration permanente d’une expertise, nous tirerons parti de votre réserve de talents en engageant les bonnes personnes au bon moment.
Imaginez une solution qui vous libère des idées prédéfinies ou normatives qui contrôlent le quoi , le comment et le où de l’engagement des compétences. Une stratégie qui vous permet de prendre des décisions intelligentes, basées sur une analyse en temps réel, afin de définir, de trouver, d’engager et d’intégrer l’expertise dont vous avez besoin.
Ensemble, nous mettrons en place un processus rationalisé permettant d’accéder aux bonnes personnes, au bon moment et au bon coût, en utilisant la stratégie d’établissement de réservoir de main-d’œuvre la mieux adaptée à vos besoins. Une solution globale pour relever les défis auxquels vous faites face.
Accédez à l’expertise dont vous avez besoin, relevez les défis auxquels vous faites face. Parlons de votre stratégie de main-d’œuvre de manière globale.
FAQ: Solutions de main-d'œuvre totale
Vos stratégies de recrutement vous permettent peut-être de recruter les personnes dont vous avez besoin aujourd’hui, mais êtes-vous prêt à relever les défis de demain?
Tirez parti de l’occasion offerte par l’alignement de votre personnel, de vos processus et de votre technologie. Prenez de meilleures décisions d’achat en fonction de l’expertise dont vous avez besoin, éliminez les cloisonnements traditionnels et optimisez vos ressources, en déployant rapidement l’expertise de l’ensemble de votre écosystème pour relever les défis auxquels vous faites face.
Vous devrez impliquer un large éventail de parties prenantes pour assurer la réussite de votre solution globale pour le personnel. Les équipes des ressources humaines et de l’approvisionnement devront être sur la même longueur d’onde, et vous aurez besoin de l’appui de la direction, ainsi que des fonctions qui seront essentielles à la réussite du déploiement, notamment l’informatique et le marketing.
Un fournisseur de solutions en matière de main-d’œuvre peut vous aider à monter un dossier solide. Forte d’une grande expérience dans la conception, la mise en œuvre et l’amélioration des programmes, l’équipe de Hays est la mieux placée pour élaborer la prochaine étape de votre stratégie de main d’œuvre.