Analyse comparative des salaires

Exploitez des rapports personnalisés et indépendants qui contiennent les analyses, les données en temps réel et les recommandations dont vous avez besoin pour élaborer la meilleure stratégie de rémunération pour votre organisation.

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Comparaison des Salaires ce que vous devez savoir

Offrir une rémunération et un programme de récompenses adaptés est essentiel pour attirer et retenir les meilleurs talents au Canada. Une analyse comparative des salaires précise et concurrentielle vous permet de comprendre comment votre structure salariale se positionne selon les secteurs, les régions et les différents rôles — et d’éviter de perdre des candidats de qualité au profit de concurrents mieux alignés sur le marché.

Pour rester compétitif dans un marché du travail en constante évolution, vous avez besoin d’une vue impartiale et fondée sur les données concernant les tendances salariales canadiennes, y compris la demande de compétences, les variations régionales et les attentes émergentes de la main‑d’œuvre.

En tant que partenaire de confiance tout au long de votre parcours dans le monde du travail, nous vous fournissons l’intelligence de marché et les données de rémunération actuelles nécessaires pour renforcer votre stratégie de talents. Grâce à une analyse comparative fiable et à des perspectives contemporaines, nous vous aidons à améliorer votre accès aux compétences et à l’expertise qui feront avancer votre organisation.

  • Perspectives établies

    Nous avons une longue expérience de la production de rapports de benchmarking salarial approfondis et personnalisés qui ont permis à nos clients de développer des stratégies d'attraction pour les futurs besoins de recrutement, d'améliorer les taux d'attraction et de rétention des employés et d'informer sur les changements et les restructurations organisationnelles.

  • Une méthodologie de pointe

    La méthodologie de Hays apporte l'indépendance à tout examen, ainsi que des preuves solides de ce que font les autres acteurs du marché, aujourd'hui et à l'avenir. Ces informations vous permettront de prendre des décisions judicieuses quant à l'élaboration de la structure de prestations la plus appropriée et la plus compétitive pour votre organisation.

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Comment la comparaison des salaires peut-elle aider votre entreprise

  • Les bonnes compétences, le bon prix

    Faire appel à un prestataire indépendant pour élaborer une stratégie de rémunération compétitive témoigne non seulement d’un engagement en faveur d’une rémunération juste et équitable, mais vous permet également de prendre des décisions avisées quant à l’élaboration de la structure de rémunération et d’avantages sociaux la plus appropriée et la plus compétitive pour votre organisation. 

  • Une prise de décision basée sur les données

    Notre solution de comparaison des salaires vous fournit des rapports personnalisés et indépendants qui contiennent les informations, les données en temps réel et les recommandations nécessaires pour formuler la meilleure stratégie de rémunération pour les compétences dont vous avez besoin.  

FAQ sur la comparaison des salaires

Les variations de salaire peuvent faire la différence entre conserver des employés précieux et durement acquis ou les perdre au profit de la concurrence. La comparaison des salaires vous donne une idée précise et impartiale des informations salariales, ce qui vous permet de prendre des décisions en temps réel, fondées sur des données, en matière de rémunération.  

Cela permet à votre organisation de rester compétitive sur le plan commercial et de mieux fidéliser ses employés. 

Consacrer du temps à la comparaison des salaires et veiller à formuler une stratégie salariale et relative aux avantages sociaux bien documentée et complète peut s’avérer payant, ce qui signifie que vous devriez avoir à le faire une ou deux fois par an.  

Toutefois, cette fréquence peut être augmentée en fonction des changements économiques ou de marché qui ont un impact sur le marché de l’emploi. 

Parlez à Hays: Découvrez comment nous pouvons vous aider

Je suis intéressé par les solutions pour le personnel

Les solutions d’aujourd’hui jettent les bases pour saisir les possibilités de demain. Aidés par la technologie et l’automatisation, nous simplifions et facilitons grandement la gestion des besoins complexes en talents.

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Avez-vous besoin de nouvelles recrues? Ne cherchez pas plus loin

Que vous recherchiez des intérimaires à court terme ou des employés à plus long terme, nous avons dans nos bases de données des candidats qui sont sûrs de faire l’affaire.

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