COMPARAISON DES SALAIRES 

Tirez parti d’un rapport sur mesure et indépendant qui contient les informations, les données en temps réel et les recommandations dont vous avez besoin pour formuler la meilleure stratégie de rémunération pour votre organisation.

Comparaison des Salaires ce que vous devez savoir

La bonne offre de salaires et de récompenses peut faire la différence entre attirer les bons collaborateurs et les perdre au profit de vos concurrents.

Pour garder une longueur d’avance, vous avez besoin d’une vue d’ensemble impartiale et précise des informations sur les rémunérations dans un paysage diversifié de secteurs, de régions et de fonctions.

En tant que partenaires de longue date dans le monde du travail, nous vous fournirons la connaissance du marché et les perspectives contemporaines dont vous avez besoin pour améliorer votre accès aux compétences et à l’expertise.

  • Perspectives établies

    Nous avons une longue expérience de la production de rapports de benchmarking salarial approfondis et personnalisés qui ont permis à nos clients de développer des stratégies d'attraction pour les futurs besoins de recrutement, d'améliorer les taux d'attraction et de rétention des employés et d'informer sur les changements et les restructurations organisationnelles.

  • Une méthodologie de pointe

    La méthodologie de Hays apporte l'indépendance à tout examen, ainsi que des preuves solides de ce que font les autres acteurs du marché, aujourd'hui et à l'avenir. Ces informations vous permettront de prendre des décisions judicieuses quant à l'élaboration de la structure de prestations la plus appropriée et la plus compétitive pour votre organisation.

  • Contactez-nous pour en savoir plus sur notre service de benchmarking salarial

    Contactez-nous dès aujourd'hui pour que votre stratégie de rémunération reste compétitive.

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Comment la comparaison des salaires peut-elle aider votre entreprise

  • Les bonnes compétences, le bon prix

    Faire appel à un prestataire indépendant pour élaborer une stratégie de rémunération compétitive témoigne non seulement d’un engagement en faveur d’une rémunération juste et équitable, mais vous permet également de prendre des décisions avisées quant à l’élaboration de la structure de rémunération et d’avantages sociaux la plus appropriée et la plus compétitive pour votre organisation. 

  • Une prise de décision basée sur les données

    Notre solution de comparaison des salaires vous fournit des rapports personnalisés et indépendants qui contiennent les informations, les données en temps réel et les recommandations nécessaires pour formuler la meilleure stratégie de rémunération pour les compétences dont vous avez besoin.  

Comparaison des salaires adaptée à votre entreprise

Une solution pour chaque défi en matière main-d’œuvre

Attirez et retenez les compétences essentielles

Avez-vous mis en place les stratégies nécessaires pour attirer les compétences dont vous avez besoin et vous assurer qu’elles ont une raison de rester? 

FAQ sur la comparaison des salaires

Les variations de salaire peuvent faire la différence entre conserver des employés précieux et durement acquis ou les perdre au profit de la concurrence. La comparaison des salaires vous donne une idée précise et impartiale des informations salariales, ce qui vous permet de prendre des décisions en temps réel, fondées sur des données, en matière de rémunération.  

Cela permet à votre organisation de rester compétitive sur le plan commercial et de mieux fidéliser ses employés. 

Consacrer du temps à la comparaison des salaires et veiller à formuler une stratégie salariale et relative aux avantages sociaux bien documentée et complète peut s’avérer payant, ce qui signifie que vous devriez avoir à le faire une ou deux fois par an.  

Toutefois, cette fréquence peut être augmentée en fonction des changements économiques ou de marché qui ont un impact sur le marché de l’emploi. 

Parlez à Hays: Découvrez comment nous pouvons vous aider

Je suis intéressé par les solutions pour le personnel

Les solutions d’aujourd’hui jettent les bases pour saisir les possibilités de demain. Aidés par la technologie et l’automatisation, nous simplifions et facilitons grandement la gestion des besoins complexes en talents.

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Avez-vous besoin de nouvelles recrues? Ne cherchez pas plus loin

Que vous recherchiez des intérimaires à court terme ou des employés à plus long terme, nous avons dans nos bases de données des candidats qui sont sûrs de faire l’affaire.

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