1. Augmenter les profits:
Surmonter les pénuries de compétences pour la croissance des entreprises
Près de 85% des organisations rencontrent de plus en plus de difficultés à attirer de nouveaux talents.
2. Conséquences de la stagnation:
L'impact des opportunités de croissance limitées
48 % des employés estiment que leurs rôles actuels n'offrent aucune opportunité de progression de carrière.
3. Construire la confiance:
L'argument en faveur de la transparence salariale
37% des employés estiment que les processus de rémunération ne sont ni transparents ni équitables.
