Améliorez votre accès à l’expertise
Les stratégies dont vous avez besoin pour trouver les personnes qui vous feront progresser.
EXTERNALISATION DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Améliorez les capacités et les compétences de votre organisation en lui permettant d’identifier, d’engager et d’intégrer facilement de nouvelles compétences et de nouveaux savoir-faire. Découvrez comment l’externalisation du processus de recrutement peut vous mettre en contact avec les bons talents, au bon moment.
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EXTERNALISATION DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Améliorez les capacités et les compétences de votre organisation en lui permettant d’identifier, d’engager et d’intégrer facilement de nouvelles compétences et de nouveaux savoir-faire. Découvrez comment l’externalisation du processus de recrutement peut vous mettre en contact avec les bons talents, au bon moment.
Contactez nousExternalisation du Processus de Recrutement ce que vous devez savoir
L’acquisition de talents est un casse-tête de plus en plus complexe, et les stratégies d’établissement de réservoir de main-d’œuvre traditionnelles ne parviennent pas à relever le défi.
Une solution d’externalisation du processus de recrutement (RPO) permet aux entreprises d’accéder à une multitude d’experts en recrutement, garantissant un accès efficace et effectif aux talents et une expérience client de qualité.
Fonctionnant comme une extension de votre organisation, nous combinerons des experts dédiés, des technologies de pointe, des meilleures pratiques éprouvées et des informations fondées sur des données pour prévoir la demande future, optimiser l’établissement de réservoir de main-d’œuvre, l’évaluation et l’intégration et, surtout, garantir que vous disposez des bonnes personnes pour réaliser vos ambitions.
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L’expertise dont vous avez besoin
Que vous cherchiez à améliorer l’accès aux compétences essentielles ou à accélérer la transformation, notre compréhension d’un large éventail de secteurs nous permet de vous mettre en relation avec les bonnes personnes, au bon moment.
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Anticiper, prévoir, planifier
Il ne s’agit pas seulement de chiffres. Il s’agit de trouver la bonne personne pour votre organisation et de l’engager de manière efficace et efficiente. Grâce à un processus de planification de bout en bout, nous évaluons, anticipons, trouvons, engageons et intégrons les personnes dont vous avez besoin.
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Parlez-nous de RPO
Êtes-vous prêt à accroître la portée de vos capacités internes? Parlez-en à l’équipe d’Enterprise Solutions.
COMMENT L’EXTERNALISATION DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT PEUT AIDER VOTRE ENTREPRISE
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Tirez parti de nos réseaux de talents dynamiques pour obtenir les diverses compétences dont vous avez besoin. Quelles que soient les compétences dont vous avez besoin, nous avons la stratégie d’établissement de réservoir de main-d’œuvre pour vous mettre en relation, et une stratégie d’engagement pour vous assurer que vous êtes au premier plan.
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Ensemble, nous prendrons des décisions intelligentes sur les niveaux de demande, les lacunes critiques en matière de talents et les stratégies d’établissement de réservoir de main-d’œuvre. Vous bénéficierez d’un accès à des réseaux de talents dynamiques regorgeant de candidats de qualité, avec des processus d’évaluation et de sélection perfectionnés qui réduiront le temps passé à approcher et à intégrer les personnes dont vous avez besoin pour propulser votre croissance.
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Sur un marché où les talents se font rares, se fier uniquement à la rémunération revient à passer à côté de l’expertise dont vous avez besoin. Nous travaillerons avec vous pour tirer le meilleur parti de votre marque, en bâtissant votre réputation d’entreprise où il fait bon travailler grâce à un alignement professionnel de la marque, de la culture et des messages que vous transmettez.
Externalisation du Processus de Recrutement adaptees a votre entreprise
Si le maintien de coûts faibles est essentiel : Pour les organisations qui ne disposent pas de la technologie ou du budget nécessaire pour construire leur propre infrastructure technologique, nous proposons un service intégré, créant un système de suivi des candidats configuré pour votre organisation et optimisé par nos experts.
Avec un service RPO Essentials , vous bénéficierez de notre vaste gamme de technologies complémentaires, élaborées en tenant compte de votre budget.
Si vous êtes à la recherche de nouvelles compétences : La solution universelle n’existe pas. Les stratégies et les processus qui fonctionnent pour un segment ou une fonction ne s’appliquent pas nécessairement à d’autres équipes. Pour les organisations qui recherchent des compétences dans des domaines émergents, ou qui créent une nouvelle fonction au sein de leur organisation, nous proposons un service affiné conçu pour engager au mieux ces personnes essentielles.
Notre service RPO for Tech tient compte des exigences et des préférences de cet ensemble de compétences très recherché, avec des processus et des voies d’engagement rationalisés qui vous permettent de devancer vos concurrents.
UNE SOLUTION POUR CHAQUE DÉFI EN MATIÈRE DE MAIN-D'ŒUVRE
Améliorez la culture de votre entreprise
Les organisations sont bien plus que des résultats financiers. Faites de la culture votre avantage concurrentiel.
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Constituez un personnel plus agile et plus efficace
La souplesse pour relever tous les défis.
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Diversifiez vos réseaux de talents
Si vous limitez votre recherche aux stratégies d’établissement de réservoir de main-d’œuvre traditionnelles, vous ne répondrez pas à vos besoins en compétences.
FAQ SUR L’EXTERNALISATION DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Alors que les agences de recrutement et de placement se concentrent sur la recherche de candidats, les fournisseurs de RPO conçoivent et mettent en œuvre des stratégies sur l’ensemble du processus de recrutement, aidant votre entreprise à prendre de meilleures décisions d’achat. De la planification des effectifs à l’intégration et au développement, une RPO travaillera comme une extension de votre organisation.
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Je suis intéressé par les solutions pour le personnel
Les solutions d’aujourd’hui jettent les bases pour saisir les possibilités de demain. Aidés par la technologie et l’automatisation, nous simplifions et facilitons grandement la gestion des besoins complexes en talents.
Découvrez commentAvez-vous besoin de nouvelles recrues? Ne cherchez pas plus loin
Que vous recherchiez des intérimaires à court terme ou des employés à plus long terme, nous avons dans nos bases de données des candidats qui sont sûrs de faire l’affaire.
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