Attirez et retenez les compétences essentielles
Avez-vous mis en place les stratégies nécessaires pour attirer les compétences essentielles et vous assurer qu’elles ont une raison de rester?
ALERTE : Des demandeurs d'emploi sont contactés frauduleusement par des escrocs. Cliquez ici pour plus de détails.
Recrutement temporaire et contractuel
Ouvrez de nouvelles perspectives, accédez à des compétences de niche et augmentez l’agilité de votre organisation.
Contactez nousRecrutement temporaire et contractuel
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Contactez nousRecrutement de personnel temporaire et contractuel ce que vous devez savoir
Les pics de demande et les projets critiques pour l’entreprise nécessitent des ressources supérieures à votre effectif actuel.
Toutefois, vous devez trouver un équilibre entre l’accès à des niches ou à des compétences particulières et la capacité à faire évoluer votre main-d’œuvre en fonction de la demande.
Tirez parti de l’étendue de nos services de recrutement de personnel temporaire et contractuel pour trouver, engager et intégrer les personnes qui auront un impact immédiat sur votre organisation.
Comment le recrutement de personnel temporaire et contractuel peut aider votre entreprise
Remplir rapidement les postes critiques avec des talents de premier plan
Nous nous appuyons sur notre vaste réseau pour fournir des professionnels hautement qualifiés et présélectionnés, souvent en l'espace de quelques jours. Cette rapidité vous permet d'éviter les retards dans les projets et d'assurer le bon déroulement des opérations.
Restez léger et rentable
Les entrepreneurs ne restent pas assis sur votre effectif permanent; cela facilite la gestion des budgets tout en obtenant l'expertise dont vous avez besoin.
Adaptez-vous rapidement à l'évolution des demandes du projet
Augmentez ou diminuez votre équipe en fonction de la charge de travail. Qu'il s'agisse d'une migration vers l'infonuagique de six mois ou d'un congé de courte durée, nous vous aidons à rester agile.
Réduire le risque de non-conformité et la charge administrative
Nous nous occupons des contrats, des vérifications des antécédents et des feuilles de temps, afin que vous puissiez vous concentrer sur la livraison, et non sur la paperasserie.
Comment nous rendons l'embauche contractuelle simple et transparente
Nous commençons par une conversation pour comprendre votre activité, les objectifs de votre projet et les lacunes en matière de main-d'œuvre. Cela nous permet d'élaborer la bonne solution.
Contactez nousNous nous alignons sur l'étendue du travail, les délais et les conditions commerciales, afin de garantir clarté et rapidité dès le départ.
Rédiger une offre d’emploiNos recruteurs présentent une liste de candidats qualifiés, souvent dans un délai de 24 à 72 heures, prêts à passer un entretien et à être intégrés.
Évaluer des CVNous gérons les contrats, les vérifications relatives au droit du travail et la mise en place de la paie. Les entrepreneurs enregistrent leurs heures via Webtime et vous les approuvez d'un simple clic.
Guide de l'entretienVotre consultant Hays dédié reste impliqué pour s'assurer que tout se passe bien et pour s'adapter à l'évolution de vos besoins.
Commencer l'intégrationQue vous recherchiez un seul spécialiste qualifié, dans le cadre d’un fournisseur privilégié ou d’un projet visant à constituer une équipe entière, nous sommes présents à chaque étape de votre parcours.
Ensemble, nous construirons une main-d’œuvre plus souple et plus efficace grâce à un accès simple, rapide et sûr à un réseau de talents non permanents.
Il n'y a pas deux entreprises identiques. C'est pourquoi nous adaptons nos solutions de dotation contractuelle à votre secteur d'activité, à la portée de votre projet et à votre budget. Que vous ayez besoin d'un expert ou d'une équipe de projet complète, nous adaptons notre approche pour fournir les bons talents, rapidement.
Parlons de la façon dont nous pouvons créer une solution qui correspond à vos objectifs.
Ce fut un réel plaisir de travailler avec l'équipe HAYS! Ce sont des professionnels constants qui ont pris le temps de comprendre les besoins de notre entreprise et de fournir le meilleur service à notre équipe. Je recommande vivement HAYS en tant que partenaire commercial car ils se soucient vraiment de la réussite!
-Nancy Julardija, CHRL Vice-présidente des ressources humaines, FENGATE Asset ManagementScott m'a aidé à pourvoir un poste de comptable d'une durée d'un an. Il a compris les besoins uniques requis pour le poste et a été en mesure de présenter une liste de candidats de haut niveau. L'équipe de Scott s'est appuyée sur mes commentaires pour trouver non seulement une personne possédant les bonnes compétences, mais aussi une personne qui s'intégrait bien à la culture de notre équipe et de notre entreprise. Il a été très facile de travailler avec Scott et son équipe chez Hays et je n'hésiterai pas à faire appel à Scott à nouveau.
-Jonathan Gardner, Directeur financier, Melmart Distributors IncFAQ sur le recrutement de personnel temporaire
La vitesse est l'une de nos plus grandes forces. Nous présentons généralement des candidats qualifiés dans un délai de 24 à 72 heures. Pour les projets urgents, nous recrutons de manière proactive les talents, afin que vous ne partiez pas de zéro lorsque l'urgence se fait sentir.
Absolument. Les entrepreneurs ne font pas partie de votre effectif permanent, ce qui en fait une solution de contournement intelligente lorsque l'embauche est restreinte. Vous obtenez les compétences dont vous avez besoin, sans bureaucratie ni engagement à long terme.
Une solution pour chaque défi lié à la main-d'œuvre
Les personnes sont le moteur du progrès. Trouvons les compétences dont vous avez besoin pour évoluer.
Avez-vous mis en place les stratégies nécessaires pour attirer les compétences essentielles et vous assurer qu’elles ont une raison de rester?
Les circonstances changent, les priorités évoluent. Relevez tous les défis avec une solution agile.
Accédez aux connaissances, à l’expertise et à l’innovation dont vous avez besoin pour élaborer une stratégie globale en matière de ressources humaines.
Parlez à Hays: Découvrez comment nous pouvons vous aider
Les solutions d’aujourd’hui jettent les bases pour saisir les possibilités de demain. Aidés par la technologie et l’automatisation, nous simplifions et facilitons grandement la gestion des besoins complexes en talents.
Découvrez commentQue vous recherchiez des intérimaires à court terme ou des employés à plus long terme, nous avons dans nos bases de données des candidats qui sont sûrs de faire l’affaire.
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