Attirez et retenez les compétences essentielles
Avez-vous mis en place les stratégies nécessaires pour attirer les compétences essentielles et vous assurer qu’elles ont une raison de rester?
RECRUTEMENT TEMPORAIRE ET CONTRACTUEL
Ouvrez de nouvelles perspectives, accédez à des compétences de niche et augmentez l’agilité de votre organisation.
Contactez nousRECRUTEMENT TEMPORAIRE ET CONTRACTUEL
Ouvrez de nouvelles perspectives, accédez à des compétences de niche et augmentez l’agilité de votre organisation.
Contactez nousRecrutement de personnel temporaire et contractuel ce que vous devez savoir
Les pics de demande et les projets critiques pour l’entreprise nécessitent des ressources supérieures à votre effectif actuel.
Toutefois, vous devez trouver un équilibre entre l’accès à des niches ou à des compétences particulières et la capacité à faire évoluer votre main-d’œuvre en fonction de la demande.
Tirez parti de l’étendue de nos services de recrutement de personnel temporaire et contractuel pour trouver, engager et intégrer les personnes qui auront un impact immédiat sur votre organisation.
Chaque situation est différente, mais nous avons aidé des entreprises de votre secteur et d'autres secteurs à relever des défis similaires et nous avons acquis une base de connaissances approfondie qui vous aidera à définir votre stratégie en matière de talents temporaires.
En tant que partenaire à vie, nous nous engageons à travailler avec vous sur une base continue - en trouvant des candidats temporaires qui seront en mesure d'apporter l'expertise de niche et la nouvelle perspective dont vous avez besoin. Que vous soyez à la recherche d'un seul spécialiste qualifié ou que vous souhaitiez constituer une équipe entière, nous sommes là pour vous accompagner à chaque étape de votre parcours.
Que vous recherchiez un seul spécialiste qualifié, dans le cadre d’un fournisseur privilégié ou d’un projet visant à constituer une équipe entière, nous sommes présents à chaque étape de votre parcours. Ensemble, nous construirons une main-d’œuvre plus souple et plus efficace grâce à un accès simple, rapide et sûr à un réseau de talents non permanents.
COMMENT LE RECRUTEMENT DE PERSONNEL TEMPORAIRE ET CONTRACTUEL PEUT AIDER VOTRE ENTREPRISE
Nous prenons en charge les processus administratifs pour vous éviter d’avoir à le faire, en gérant des exigences complexes en matière de conformité telles que la documentation sur le droit au travail et les accords contractuels. Les personnes que nous proposons à votre organisation sont engagées, vérifiées et prêtes à démarrer.
Votre réussite est au cœur de notre activité. C’est pourquoi nous avons créé un réseau de technologies conçu pour minimiser les retards, les demandes et les complications. Nous avons supprimé les longs processus de gestion externe des salaires et des feuilles de temps, en hébergeant toute la documentation essentielle sur nos plateformes en ligne. Le temps dont vous avez besoin pour vous concentrer sur les défis qui vous attendent.
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT TEMPORAIRE
Nous commençons par comprendre vos besoins et nous vous expliquons nos conditions générales de vente afin de garantir un partenariat fructueux.
Contactez nousVotre recruteur Hays discutera avec vous des spécificités du/des poste(s) et passera en revue les conditions générales avant de les signer. En cas d'accord, nous procéderons à la recherche de candidats.
Rédiger une offre d’emploiVous examinerez en direct la liste des candidats sélectionnés avec votre recruteur et aurez l'occasion de poser des questions sur leur profil.
Évaluer des CVNous sélectionnerons les meilleurs candidats pour des entretiens avec vous, soit dans un bureau Hays, soit dans le vôtre.
Guide de l'entretienUne fois l'offre faite et acceptée, nous vérifions les références et les antécédents du candidat que vous avez choisi afin de nous assurer que tout est en ordre.
Commencer l'intégrationRecrutement de personnel temporaire et contractuel adapté à votre entreprise
Que vous recherchiez un seul spécialiste qualifié, dans le cadre d’un fournisseur privilégié ou d’un projet visant à constituer une équipe entière, nous sommes présents à chaque étape de votre parcours.
Ensemble, nous construirons une main-d’œuvre plus souple et plus efficace grâce à un accès simple, rapide et sûr à un réseau de talents non permanents.
UNE SOLUTION POUR CHAQUE DÉFI EN MATIÈRE DE MAIN-D'ŒUVRE
Les personnes sont le moteur du progrès. Trouvons les compétences dont vous avez besoin pour évoluer.
Avez-vous mis en place les stratégies nécessaires pour attirer les compétences essentielles et vous assurer qu’elles ont une raison de rester?
Les circonstances changent, les priorités évoluent. Relevez tous les défis avec une solution agile.
Accédez aux connaissances, à l’expertise et à l’innovation dont vous avez besoin pour élaborer une stratégie globale en matière de ressources humaines.
Ce fut un réel plaisir de travailler avec l'équipe HAYS! Ce sont des professionnels constants qui ont pris le temps de comprendre les besoins de notre entreprise et de fournir le meilleur service à notre équipe. Je recommande vivement HAYS en tant que partenaire commercial car ils se soucient vraiment de la réussite!
-Nancy Julardija, CHRL Vice-présidente des ressources humaines, FENGATE Asset ManagementScott m'a aidé à pourvoir un poste de comptable d'une durée d'un an. Il a compris les besoins uniques requis pour le poste et a été en mesure de présenter une liste de candidats de haut niveau. L'équipe de Scott s'est appuyée sur mes commentaires pour trouver non seulement une personne possédant les bonnes compétences, mais aussi une personne qui s'intégrait bien à la culture de notre équipe et de notre entreprise. Il a été très facile de travailler avec Scott et son équipe chez Hays et je n'hésiterai pas à faire appel à Scott à nouveau.
-Jonathan Gardner, Directeur financier, Melmart Distributors IncFAQ SUR LE RECRUTEMENT DE PERSONNEL TEMPORAIRE
L’intégration de personnel temporaire est un moyen rentable d’accéder à des compétences, permettant d’accéder à une expertise de niche sans l’engagement d’augmenter vos effectifs.
De plus, votre entreprise peut bénéficier de nouvelles perspectives.
Il suffit parfois d’une personne extérieure pour changer complètement le mode de fonctionnement d’une organisation. Êtes-vous prêt à remettre en question le statu quo?
Nous disposons de l’expertise en matière de recrutement et des réseaux de talents nécessaires pour trouver le prochain expert pour votre équipe. Une fois que vous aurez pris contact avec nous, nos experts travailleront avec vous pour comprendre les tenants et les aboutissants de votre entreprise afin de trouver les meilleurs candidats pour vos postes temporaires.
Il est très facile de commencer votre recherche avec nous – vous pouvez soit enregistrer les détails du poste sur notre.
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Les solutions d’aujourd’hui jettent les bases pour saisir les possibilités de demain. Aidés par la technologie et l’automatisation, nous simplifions et facilitons grandement la gestion des besoins complexes en talents.
Découvrez commentQue vous recherchiez des intérimaires à court terme ou des employés à plus long terme, nous avons dans nos bases de données des candidats qui sont sûrs de faire l’affaire.
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