Recrutement temporaire et contractuel

Ouvrez de nouvelles perspectives, accédez à des compétences de niche et augmentez l’agilité de votre organisation.

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Recrutement de personnel temporaire et contractuel ce que vous devez savoir

Les pics de demande et les projets critiques pour l’entreprise nécessitent des ressources supérieures à votre effectif actuel.

Toutefois, vous devez trouver un équilibre entre l’accès à des niches ou à des compétences particulières et la capacité à faire évoluer votre main-d’œuvre en fonction de la demande.

Tirez parti de l’étendue de nos services de recrutement de personnel temporaire et contractuel pour trouver, engager et intégrer les personnes qui auront un impact immédiat sur votre organisation.

Ce que la dotation contractuelle peut faire pour votre entreprise

  • Quels défis ce service peut-il résoudre pour mon entreprise?

    • Pourvoir rapidement des postes technologiques urgents ou difficiles à embaucher.
    • Adaptez votre équipe de manière flexible aux besoins à court terme ou basés sur des projets.
    • Réduisez les maux de tête liés à la conformité et à l'intégration grâce à l'assistance d'experts

  • Est-ce la bonne solution pour mes besoins actuels en matière de main-d'œuvre?

    • Vous gérez des projets numériques ou technologiques urgents.
    • Vous faites face à des gels d'embauche ou à des restrictions d'effectifs.
    • Vous exercez vos activités dans des secteurs comme la finance, le gouvernement, la technologie ou le conseil.

  • Quelles autres solutions de main-d'œuvre devrais-je envisager en plus de cela?

    • Programmes de services gérés (MSP) pour la gestion de la main-d'œuvre à service complet.
    • Énoncé des travaux pour l'exécution des projets axés sur les résultats.
    • Embauche permanente pour renforcer les capacités internes à long terme.

Comment le recrutement de personnel temporaire et contractuel peut aider votre entreprise

    • Remplir rapidement les postes critiques avec des talents de premier plan
      Nous nous appuyons sur notre vaste réseau pour fournir des professionnels hautement qualifiés et présélectionnés, souvent en l'espace de quelques jours. Cette rapidité vous permet d'éviter les retards dans les projets et d'assurer le bon déroulement des opérations.

    • Restez léger et rentable
      Les entrepreneurs ne restent pas assis sur votre effectif permanent; cela facilite la gestion des budgets tout en obtenant l'expertise dont vous avez besoin.

    • Adaptez-vous rapidement à l'évolution des demandes du projet
      Augmentez ou diminuez votre équipe en fonction de la charge de travail. Qu'il s'agisse d'une migration vers l'infonuagique de six mois ou d'un congé de courte durée, nous vous aidons à rester agile.

    • Réduire le risque de non-conformité et la charge administrative
      Nous nous occupons des contrats, des vérifications des antécédents et des feuilles de temps, afin que vous puissiez vous concentrer sur la livraison, et non sur la paperasserie.

Comment nous rendons l'embauche contractuelle simple et transparente

  • 1

    Découverte et consultation

    Nous commençons par une conversation pour comprendre votre activité, les objectifs de votre projet et les lacunes en matière de main-d'œuvre. Cela nous permet d'élaborer la bonne solution.

    Contactez nous
  • 2

    Briefing sur le rôle et accord

    Nous nous alignons sur l'étendue du travail, les délais et les conditions commerciales, afin de garantir clarté et rapidité dès le départ.

    Rédiger une offre d’emploi
  • 3

    Recherche et sélection des candidats

    Nos recruteurs présentent une liste de candidats qualifiés, souvent dans un délai de 24 à 72 heures, prêts à passer un entretien et à être intégrés.

    Évaluer des CV
  • 4

    Intégration et conformité

    Nous gérons les contrats, les vérifications relatives au droit du travail et la mise en place de la paie. Les entrepreneurs enregistrent leurs heures via Webtime et vous les approuvez d'un simple clic.

    Guide de l'entretien
  • 5

    Soutien continu et contrôle des performances

    Votre consultant Hays dédié reste impliqué pour s'assurer que tout se passe bien et pour s'adapter à l'évolution de vos besoins.

    Commencer l'intégration

Recrutement de personnel temporaire et contractuel adapté à votre entreprise

Que vous recherchiez un seul spécialiste qualifié, dans le cadre d’un fournisseur privilégié ou d’un projet visant à constituer une équipe entière, nous sommes présents à chaque étape de votre parcours. 

Ensemble, nous construirons une main-d’œuvre plus souple et plus efficace grâce à un accès simple, rapide et sûr à un réseau de talents non permanents.

 

Votre entreprise, vos objectifs, notre approche de dotation sur mesure

Il n'y a pas deux entreprises identiques. C'est pourquoi nous adaptons nos solutions de dotation contractuelle à votre secteur d'activité, à la portée de votre projet et à votre budget. Que vous ayez besoin d'un expert ou d'une équipe de projet complète, nous adaptons notre approche pour fournir les bons talents, rapidement.

Parlons de la façon dont nous pouvons créer une solution qui correspond à vos objectifs.

"Un fournisseur d'assurance canadien de premier plan avait besoin de toute urgence de faire évoluer son équipe pour effectuer une migration complexe vers Oracle Cloud. Nous avons réagi rapidement en tirant parti de notre réseau de talents, de notre canalisation proactive et de notre intégration simplifiée pour livrer 27 entrepreneurs spécialisés en trois semaines. Le résultat: un projet doté d'un personnel complet, livré à temps et en pleine conformité."
- Jamie Dunne, Directeur, Technologie, Hays
Une femme aux bras croisés et portant une veste de tailleur grise sourit doucement.

Ce fut un réel plaisir de travailler avec l'équipe HAYS! Ce sont des professionnels constants qui ont pris le temps de comprendre les besoins de notre entreprise et de fournir le meilleur service à notre équipe. Je recommande vivement HAYS en tant que partenaire commercial car ils se soucient vraiment de la réussite!

-Nancy Julardija, CHRL Vice-présidente des ressources humaines, FENGATE Asset Management
Un homme souriant avec une veste marron et un pull bleu.

Scott m'a aidé à pourvoir un poste de comptable d'une durée d'un an. Il a compris les besoins uniques requis pour le poste et a été en mesure de présenter une liste de candidats de haut niveau. L'équipe de Scott s'est appuyée sur mes commentaires pour trouver non seulement une personne possédant les bonnes compétences, mais aussi une personne qui s'intégrait bien à la culture de notre équipe et de notre entreprise. Il a été très facile de travailler avec Scott et son équipe chez Hays et je n'hésiterai pas à faire appel à Scott à nouveau.

-Jonathan Gardner, Directeur financier, Melmart Distributors Inc

FAQ sur le recrutement de personnel temporaire

La vitesse est l'une de nos plus grandes forces. Nous présentons généralement des candidats qualifiés dans un délai de 24 à 72 heures. Pour les projets urgents, nous recrutons de manière proactive les talents, afin que vous ne partiez pas de zéro lorsque l'urgence se fait sentir.

Absolument. Les entrepreneurs ne font pas partie de votre effectif permanent, ce qui en fait une solution de contournement intelligente lorsque l'embauche est restreinte. Vous obtenez les compétences dont vous avez besoin, sans bureaucratie ni engagement à long terme.

Une solution pour chaque défi lié à la main-d'œuvre

Trouver les personnes dont vous avez besoin

Les personnes sont le moteur du progrès. Trouvons les compétences dont vous avez besoin pour évoluer.

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Je suis intéressé par les solutions pour le personnel

Les solutions d’aujourd’hui jettent les bases pour saisir les possibilités de demain. Aidés par la technologie et l’automatisation, nous simplifions et facilitons grandement la gestion des besoins complexes en talents.

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Que vous recherchiez des intérimaires à court terme ou des employés à plus long terme, nous avons dans nos bases de données des candidats qui sont sûrs de faire l’affaire.

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