Recrutement dans le domaine des ressources naturelles et de l’exploitation minière

Nous combinons l’expérience pratique et l’étendue de l’expertise pour comprendre les tendances de l’industrie minière, afin de vous fournir les talents nécessaires pour répondre aux besoins de votre entreprise. 

• Les recruteurs spécialisés de Hays ont une expérience pratique du placement de personnes passionnées dans l’ensemble de l’industrie, notamment dans les domaines suivants : direction générale, opérations minières, services techniques, géologie, exploration, métallurgie, métiers spécialisés, santé, sécurité et environnement, gestion des risques, relations avec les autochtones et les communautés, et services généraux. 

• Nous disposons de l’envergure, des connaissances et de la compréhension approfondie du secteur minier pour vous aider à élaborer votre stratégie de recrutement. 

• En utilisant une approche axée sur le client et les données pour répondre à vos besoins commerciaux dans le secteur minier, nous vous facilitons la tâche dans le paysage complexe des talents et du recrutement dans lequel vous devez naviguer. 

Nous recrutons dans les domaines suivants :  

• Recherche de cadres/haute direction 

• Opérations minières 

• Maintenance (fixe/mobile) 

• Services techniques 

• Géologie 

• Métallurgie 

• Métiers spécialisés 

• Services généraux 

Services de recrutement dans le secteur minier 

Nous ne fournissons pas seulement des personnes – quel que soit votre défi en matière de main-d’œuvre, nous innovons et faisons évoluer nos services en permanence afin d’élaborer la meilleure solution pour votre organisation.   

Recrutement de personnel temporaire et contractuel 

• Bénéficiez de nos partenariats entre les secteurs, les compétences et les postes, tout en améliorant l’étendue et la profondeur de nos réseaux de talents.  

• Tirez parti de notre approche omnicanale pour accéder aux personnes dont vous avez besoin, au rythme qui vous convient.  

• Réduisez les complexités et les retards grâce à nos processus administratifs simplifiés, y compris la rémunération et les feuilles de temps.  
   

Programme de gestion des services  

• Obtenez une meilleure compréhension de votre population non permanente, la visibilité permettant de réduire les coûts et de gérer stratégiquement les risques.  

• Réimaginez ce qui est possible grâce à un accès plus rapide à un vaste réseau de canaux de compétences nouveaux et alternatifs, notamment la plateforme de Human Cloud et les chaînes d’approvisionnement transfrontalières.  

• Tirez parti d’une connaissance approfondie du marché pour prendre les meilleures décisions d’achat à travers des réseaux de talents améliorés. 

Recrutement permanent  

• Bénéficiez d’un soutien engagé tout au long de votre parcours, y compris pour le recrutement, l’évaluation et le perfectionnement de votre personnel.  

• Accédez à de vastes réseaux de talents, qui vous mettent en contact avec les compétences et l’expertise essentielles à votre organisation. 

• Trouvez des personnes passionnées qui s’aligneront sur vos ambitions, contribueront à votre culture et feront progresser votre organisation.  

Externalisation du processus de recrutement  

• Améliorez votre marque d’employeur et assurez-vous d’être le premier choix des meilleurs talents.  

• Accédez à des réseaux de talents dynamiques dotés des compétences dont vous avez besoin pour renforcer les capacités de votre organisation. 

Recherche de cadres  

• Naviguez dans le changement organisationnel en trouvant des leaders inspirés 

• Favorisez la transformation de l’entreprise et dirigez votre organisation vers le succès en recrutant des cadres exceptionnels 

• Favorisez la réussite par la diversité grâce à des offres d’emploi sur mesure et des processus d’entretien transparents