Rapport mondial des talents IT et tech 2025

Gardez une longueur d’avance dans la course aux talents technologiques

Alors que les investissements technologiques s’accélèrent et que les revenus de l’industrie dépassent la barre des 5 000 milliards de dollars américains, la course aux talents qualifiés n’a jamais été aussi intense. Ce rapport montre exactement où se situent les points de pression, quels rôles deviennent les plus difficiles (et les plus critiques) à pourvoir, et pourquoi les modèles d’embauche traditionnels ne peuvent tout simplement pas suivre.

Élaboré par Everest Group en partenariat avec Hays, ce rapport va au-delà du bruit pour révéler les véritables forces qui transforment la main-d’œuvre technologique mondiale — de la demande croissante en cloud, IA et cybersécurité aux écarts de compétences qui s’élargissent rapidement, laissant même les organisations les plus avancées peiner à suivre le rythme.

Obtenez des recommandations pratiques et stratégiques pour garder une longueur d’avance

Découvrez comment les organisations leaders naviguent face aux écarts de compétences persistants, à la concurrence accrue et au besoin croissant de talents hybrides alliant expertise technique approfondie, sens des affaires et capacités de gouvernance.

Les organisations préparent désormais leur main-d’œuvre pour l’avenir grâce à l’embauche basée sur les compétences, à des investissements ciblés dans la montée en compétences, à l’exploitation des bassins de talents mondiaux et à la transition d’une approche réactive à une stratégie de résilience à long terme. Le rapport décompose ces tendances par régions et secteurs technologiques, vous offrant une vision claire des opportunités et des risques.

Remarque: le rapport est uniquement disponible en anglais.