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Un guide pour maîtriser les Programmes de Services Gérés
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Les entreprises sont obligées de réévaluer comment et où elles obtiennent leurs talents en raison de la diminution du nombre d'embauches permanentes. Les entreprises réagissent en se tournant vers les travailleurs occasionnels, 65% d'entre elles prévoyant d'engager des talents temporaires au cours des deux prochaines années.
Une stratégie solide en matière de personnel externe devient de plus en plus importante, tandis que les solutions uniques sont remplacées. Les entreprises ont besoin de solutions personnalisées pour relever leurs défis spécifiques.
En utilisant un cadre de valeurs fondamentales sur mesure, ce guide des Programme de Services Geres contient la clé des solutions qui permettront d'intégrer les talents temporaires dans votre personnel. Il vous fournira les informations dont vous avez besoin pour relever vos défis et répondre aux priorités des parties prenantes.
Le guide explique également pourquoi 70% des cadres rencontrent des difficultés lorsqu'ils tentent d'intégrer du personnel externe dans leur entreprise.
Ces défis sont notamment les suivants:
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