2021 Salary Guide

Guide Salarial 2021
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TENDANCES DE RECRUTEMENT & INFORMATIONS SUR LES RÉMUNÉRATIONS INSPIRER LA NOUVELLE ÈRE DU TRAVAIL

Personne n'aurait pu prévoir 2020 et les effets dévastateurs de la Covid-19 à travers le pays. Alors que nous passons à une nouvelle ère du travail, les entreprises naviguent dans un paysage en constante évolution. Avec des lieux de travail socialement éloignés et des modèles de collaboration hybrides de plus en plus répandus, l'agilité et l'adaptation au changement sont les principaux piliers du succès.
 
Obtenez un aperçu des dernières tendances, en matière de recrutement, de salaires, et d’emplois les plus prometteurs. Vous recevrez également des informations importantes pour vous aider à renforcer votre stratégie de recrutement et de rétention lorsque vous téléchargerez votre copie du guide dès aujourd'hui.

2021 Salary Guide_key findings

Principales conclusions

 
71% 
des employeurs sont optimistes quant aux perspectives d'emploi futures au Canada, et 76% sont optimistes au Québec.
 
  19% 
prévoient d'augmenter les salaires de base du personnel contre 29% en 2020
 
 40% 
des employeurs ont l'intention d'intégrer le travail à distance dans leurs pratiques normales. En fait, cette année, les employés ont déclaré que la possibilité de travailler à domicile est désormais l'un des avantages les plus recherchés
 
 
43% 
des employés ont déclaré que leur entreprise n'avait pris aucune mesure pour contribuer au bien-être du personnel suite à la pandémie
 

Dans ce guide, vous trouverez des échelles salariales aux taux du marché et des informations sur:

Canada Salary Guide sections including Remote Work, Salary Tales and Compensation & Benefits✓  L'état actuel du marché
 
✓  Les tendances des salaires et des avantages sociaux par catégorie d'emploi et par ville
 
✓  Les pratiques du travail à distance - défis, productivité et plus
 
✓  Des conseils sur la satisfaction et le bien-être des employés
 
✓  Comment certains employeurs s'adaptent suite au coronavirus
 

Secteurs couverts:

Plus de 13 domaines spécialisés, notamment la comptabilité, la construction, les technologies de l'information, l'immobilier, le marketing, les ressources et l'exploitation minière, etc.

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2021 Salary Guide_Methodology

Méthodologie

Le 12ème Guide Salarial annuel de Hays Canada est basé sur une enquête menée du 29 juillet au 5 août 2020 auprès d'un échantillon représentatif de n = 1946. Cette enquête a été menée en ligne en anglais et en français et a une marge d'erreur de 2% avec un niveau de confiance de 95%.