À propos de Hays

Travailler pour votre avenir

Vos experts mondiaux en recrutement, connectant les meilleurs talents aux organisations de premier plan dans tous les secteurs.

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Nous vous aidons à prendre les bonnes décisions pour votre avenir.

Nous sommes votre partenaire mondial en matière de main-d’œuvre.

Chez Hays, nous croyons que le bon emploi peut transformer la vie d’une personne – et que la bonne personne peut transformer une entreprise. Avec plus de 50 ans d’expérience, nous sommes un leader mondial en recrutement spécialisé et en solutions pour la main-d’œuvre, reconnu et apprécié par des entreprises et des professionnels partout dans le monde.

Notre expertise locale

Avec plus de 55 ans d’expertise mondiale en recrutement, Hays est une agence de placement leader qui aide les entreprises et les professionnels à réussir. Notre équipe de 250 spécialistes en recrutement répartis dans six bureaux au Canada offre des solutions adaptées, incluant des services de placement permanent, temporaire et contractuel.

Nous accompagnons les organisations de toutes tailles grâce à nos programmes RPO (Externalisation du processus de recrutement) et MSP (Programme des services gérés), garantissant une acquisition de talents efficace. Chaque année, nous réalisons plus de 2 500 placements réussis dans divers secteurs, aidant les professionnels à atteindre leurs objectifs de carrière.

Pourquoi choisir Hays ?

En tant que leader mondial de recrutement et des solutions pour la main-d’œuvre, nous combinons une expertise sectorielle approfondie à une approche personnalisée et axée sur les données pour connecter les bons talents aux bonnes opportunités.

Que vous cherchiez à agrandir votre équipe ou à faire progresser votre carrière, Hays est votre partenaire de confiance pour une réussite à long terme.

La connaissance d’envergure

Nous menons des activités à l’échelle mondiale, où notre expérience sur le terrain donne lieu à une véritable expertise et l’étendue de nos connaissances vous permet d’accéder à des informations tangibles qui transformeront votre entreprise.

Une innovation significative 

Nous recherchons constamment de nouvelles et meilleures façons de résoudre les problèmes auxquels vous devez faire face, de remettre en question le statu quo pour proposer des innovations qui ont un impact positif sur votre organisation.

Une compréhension approfondie 

Nous nous associons à vous pour bien comprendre vos besoins et pour trouver une solution permettant de relever les défis uniques auxquels vous devez faire face.

Discutons de vos besoins en matière de ressources humaines 

Communiquer avec nous 

Nos comportements valorisés

Chez Hays, nous croyons qu’une culture positive, ancrée dans nos comportements valorisés, est essentielle à notre succès en tant qu’entreprise responsable et durable. Nous nous concentrons sur la création et le maintien d’une culture où les gens veulent travailler, où ils peuvent contribuer à la réalisation de la stratégie et du succès de Hays, où ils peuvent développer leur carrière et s’épanouir, et où ils peuvent avoir un impact positif sur nos clients, nos candidats et les communautés dont nous faisons partie.

En tant qu’organisation axée sur les personnes, c’est la force des contributions collectives de nos équipes qui nous aide à continuer de faire une différence pour les personnes et les organisations partout dans le monde.

Nos comportements valorisés

Notre vision est de devenir le leader mondial en recrutement et en solutions pour la main-d’œuvre. Nous y parvenons en comprenant réellement les besoins de nos candidats et clients, localement et globalement, et en collaborant avec eux pour créer un impact positif. Nous voulons que chaque collègue chez Hays se sente connecté à notre entreprise et responsabilisé par notre façon de travailler ensemble. Nos comportements valorisés guident notre conduite au quotidien, la manière dont nous servons nos clients et la façon dont nous contribuons aux communautés dont nous faisons partie.

Nos comportements valorisés sont :

Oser et être curieux

On est ambitieux, on n’a pas peur de sortir de notre zone de confort et d’essayer de nouvelles choses. On fait preuve de flexibilité et on garde l’esprit ouvert. On teste, on apprend vite de nos erreurs et on évolue constamment. Innover, c’est aussi accepter de prendre des risques réfléchis. Au cœur de cette approche, il y a la conscience qu’on ne réussira pas toujours du premier coup, mais notre capacité à apprendre, à nous adapter et à nous améliorer est essentielle pour continuer à progresser.

Tenir nos promesses

On vise la performance, on mène chaque projet jusqu’au bout et on agit toujours avec intégrité. On a une vision claire de l’avenir, on mise sur la transparence et on établit des attentes claires pour pouvoir donner le meilleur de nous-mêmes. Il ne s’agit pas juste de travailler pour travailler, mais de donner un vrai sens à ce qu’on fait. On est fiables : on fait ce qu’on dit. Et on agit toujours avec de bonnes intentions, en traitant tout le monde avec respect et en respectant les normes éthiques les plus élevées.

Réussir ensemble

On se soutient, on célèbre nos réussites et on partage nos expériences pour obtenir de meilleurs résultats, ensemble. On cultive un vrai esprit de communauté et de convivialité, basé sur l’inclusion, la collaboration et la co-création. Quand on réussit, on réussit tous ensemble. On crée un environnement où chacun peut être soi-même et où chaque voix compte, pour qu’on puisse trouver les meilleures solutions. En s’élevant les uns les autres, on assure le succès de tout le monde.

Placer nos clients au cœur de nos priorités

On travaille en étroite collaboration avec nos clients pour développer des solutions efficaces et durables. On adopte une vraie culture axée sur le client, où chaque membre de l’équipe, peu importe son rôle ou son emplacement, est engagé et mobilisé pour répondre aux attentes de ses clients, qu’il s’agisse d’un client interne, externe ou d’un candidat. On garde une approche ouverte sur le monde, ce qui nous permet de repérer les opportunités, de anticiper les changements et d’offrir le meilleur service d’expert possible.

Notre engagement, notre cadre de durabilité et notre orientation vers l’impact social

Carboneutralité

Hays Plc s’engage fermement à atteindre la carboneutralité pour les émissions des portées 1, 2 et 3 d’ici 2030.
Pour soutenir cette ambition, nous avons lancé une série d’initiatives stratégiques conçues pour générer des progrès mesurables et un impact environnemental durable.

Nos équipes et notre communauté

Nous nous engageons également à jouer un rôle positif dans les communautés où nous opérons. Dans ce cadre, notre programme de bénévolat « Helping for your tomorrow » a permis à nos collègues Hays dans le monde de consacrer environ 7 000 heures au bénévolat communautaire au premier semestre de l’exercice 2023, contre environ 5 000 heures au premier semestre de l’exercice 2022.

Parlez-en à Hays: Découvrez comment nous pouvons vous aider

Pour candidats

Votre partenaire de carrière au Canada – Hays vous aide à trouver un emploi ou à changer de carrière grâce à des solutions de recrutement expertes.

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Faites-nous part de vos besoins en matière de recrutement et nous travaillerons avec vous pour trouver la meilleure solution.

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