Emplois Technologie au Canada

Découvrez les meilleurs emplois en TI au Canada, incluant des rôles très recherchés et des occasions de carrière pour les professionnels qualifiés.

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Notre expérience de recrutement dans les emplois Informatiques et Technologiques  

En tant que professionnel de la technologie, vos compétences n’ont jamais été aussi demandées, les organisations de presque tous les secteurs cherchant à innover leurs processus, produits et services numériques à un rythme rapide.  

En tant que leaders du marché, avec une équipe dédiée de consultants spécialisés, nous vous soutiendrons et vous conseillerons en ce qui concerne vos compétences et vos talents en demande, libérant des opportunités d’emploi passionnantes dans un paysage technologique florissant.

Chaque année, nous plaçons des milliers de personnes dans des rôles technologiques permanents et contractuels, notre division technologique tirant parti des dernières technologies pour interagir intelligemment avec les organisations et les jumeler aux bons talents.  

FAQ sur les emplois technologiques 

Il y a un besoin croissant de rôles à temps partiel et d’entrepreneur dans la technologie. La taille et l’échelle des projets de transformation numérique exigent de toute urgence des personnes soucieuses de la technologie ; les employés à temps partiel et les entrepreneurs.  

Et avec autant de rôles technologiques étant si demandés, il incombe aux organisations d’offrir aux professionnels de la technologie un plus grand choix de travail et une plus grande flexibilité.  

Consultez nos derniers rôles dans la technologie ici et triez les emplois en fonction de votre modèle de travail souhaité.  

Les salaires pour les fonctions informatiques sont très compétitifs et varient en fonction du lieu de travail.

Un architecte d'entreprise dans le domaine du cloud peut gagner entre $140,000 et $200,000.

Dans le domaine de la cybersécurité, ce sont les vice-présidents qui gagnent le plus, avec des salaires allant jusqu'à $210,000 pour un vice-président du centre d'opérations de sécurité et $200,000 pour un vice-président de la gouvernance, du risque et de la conformité.

Dans le domaine de l'infrastructure, les architectes d'entreprise peuvent gagner entre $130,000 et $145,000 et, dans le domaine du leadership, un DSI TSX 60 peut prétendre à un salaire compris entre $380,000 et $400,000, un CTO SME peut gagner entre $200,000 et $220,000 dollars et un responsable de la sécurité informatique entre $140,000 et $160,000.

Les développeurs Full Stack peuvent obtenir un salaire d'environ $120,000 par an, et les analystes QA peuvent recevoir des salaires allant de $70,000 par an à $100,000 en fonction de la spécialité, de l'emplacement et de l'expérience. 

Un scientifique des données peut gagner entre $100,000 et $120,000. 

Les architectes et les professionnels du leadership peuvent percevoir les salaires les plus élevés. Les architectes d'entreprise en nuage peuvent gagner entre $140,000 et $200,000, tandis que les architectes de données peuvent gagner entre $130,000 et $150,000.

Consultez notre dernier guide salarial pour un examen approfondi de ce que vous pourriez gagner dans votre prochain rôle technologique.  

Actuellement, la demande de professionnels expérimentés, ambitieux et compétents, possédant des compétences techniques de niche, est très forte.  

Les 5 métiers technologiques les plus demandés sont les suivants 

  • Ingénieur logiciel 
  • Chef de projet informatique 
  • Technicien d'assistance informatique (Help Desk/Assistance bureautique) 
  • Analyste de données (Ingénieur de données/ Analyste de données/ Analyste BI/ Analyste de systèmes) 
  • Ingénieur en cybersécurité 

Découvrez les salaires de ces fonctions et de centaines d'autres grâce à notre outil en ligne gratuit, le vérificateur de salarie.

En bref, presque tout le monde a besoin de professionnels de la technologie. La technologie faisant partie intégrante de toute entreprise, les employeurs sont constamment à la recherche de professionnels qui peuvent atteindre leurs objectifs numériques.  

Il existe une demande sans précédent de compétences technologiques dans les secteurs privé et public, des petites start-ups aux multinationales imposantes. Avec un tel choix d’employeurs, le zonage sur le droit peut être une perspective intimidante.  

En tant que partenaire de longue date dans le domaine de la technologie, nous pouvons vous fournir le meilleur service pour rendre le processus plus facile et plus gratifiant. Qu’il s’agisse de discuter des opportunités d’emploi de manière transparente et honnête, ou de vous donner accès aux dernières informations et idées pour façonner vos décisions.  

Contactez l’un de nos consultants spécialisés dès aujourd’hui.