• Localisation : Ville Saint-Laurent, QC
• Horaire : 37.5 h/semaine
• Poste : PERMANENT
• Salaire : 105,000 $ to 135,000 $
• Mode de travail : HYBRID (4 jours sur site)

• Concevoir des architectures IA évolutives : définir et maintenir des architectures permettant le développement, le déploiement et le suivi des modèles, tout en établissant des standards à l’échelle de l’organisation
• Livrer des cas d’usage à fort impact : traduire les besoins d’affaires en solutions techniques, piloter les revues d’architecture et accompagner les équipes de développement jusqu’à la mise en production
• Piloter l’ingénierie des données et le MLOps : assurer la qualité des pipelines de données et mettre en place des pratiques MLOps (CI/CD, gestion du cycle de vie des modèles, monitoring des performances)
• Faire avancer les capacités en IA agentique : concevoir et déployer des agents autonomes capables de planifier, raisonner et agir, et les intégrer dans les processus métiers
• Garantir la gouvernance et la conformité : intégrer les principes d’IA éthique, de sécurité et de protection des données dans toutes les solutions
• Collaborer et accompagner : travailler étroitement avec les équipes data, IT et métiers, vulgariser des concepts complexes et favoriser l’adoption des solutions

• Diplôme en informatique, technologies de l’information ou domaine connexe
• Minimum de 5 ans d’expérience en développement de solutions IA/ML ou en ingénierie des données
• Solide capacité de leadership technique et compréhension des enjeux d’affaires
• Expérience concrète en conception de systèmes, collecte des besoins et livraison de solutions en mode Agile
• Expertise en architecture de solutions data et IA à grande échelle
• Capacité à évoluer dans des environnements globaux complexes, avec des équipes multidisciplinaires et multiculturelles
• Excellentes compétences en communication et collaboration avec des parties prenantes techniques et non techniques
• Expérience en IA agentique ou systèmes multi-agents (atout majeur)
• Bilinguisme : anglais requis, français fortement souhaité

• Rémunération compétitive avec un programme complet d’avantages sociaux
• Régime de retraite collectif avec contribution de l’employeur
• Accès à des services de télémédecine et programme d’assistance aux employés
• Programme d’actionnariat avec contribution de l’employeur
• Congés parentaux payés
• Congés payés (maladie, personnels et bénévolat)
• Possibilité de contribuer à un REER collectif et un CELI
• Accès à des programmes de formation et de développement
• Environnement de travail flexible (programme Flex – horaires, lieu de travail)
• Activités sociales et programmes pour les employés et leurs familles
• Rabais avantageux sur les produits de l’entreprise

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Cette offre ne concerne pas un poste vacant existant au sein de l’organisation.

L’intelligence artificielle peut être utilisée pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats pour ce poste.