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Comment définir et atteindre vos objectifs de carrière en 2025
3 min | Travis O'Rourke | Article | Développement de carrière Connaissance du secteur Recherche d'emploi Commencer un nouvel emploi
Le début d'une nouvelle année est un moment parfait pour l'introspection et la planification. C'est une occasion pour les professionnels de revoir leurs réalisations, défis et leçons apprises, tout en fixant de nouveaux objectifs pour l'avenir. Dans le contexte de votre carrière, cette pratique est cruciale car elle aide à concentrer les efforts, maintenir la direction et favoriser la croissance. Avec un marché du travail devenant plus compétitif et dynamique en 2025, fixer des objectifs clairs et réalistes peut être la clé du succès et de la satisfaction professionnelle. Si vous cherchez de nouvelles opportunités de carrière, explorez nos offres d'emploi.
Avant de fixer vos objectifs pour 2025, il est important d'évaluerce qui a fonctionné et ce qui n'a pas fonctionné l'année précédente. Prenez le temps de réfléchir aux 12 derniers mois en vous posant la question:
Ces questions vous aideront à identifier des schémas, à reconnaître les domaines à améliorer et à célébrer vos progrès. Cette réflexion est la base pour planifier l'année à venir avec plus de clarté et de détermination.
Les objectifs de carrière efficaces doivent être clairs, mesurables et alignés avec vos aspirations à long terme. Utiliser le cadre SMART (Spécifique, Mesurable, Atteignable, Pertinent, Temporel) peut être utile. Lors de la fixation de vos objectifs pour 2025, considérez:
Fixer des objectifs n'est que le début. Pour les atteindre, vous avez besoin d'un plan d'action solide et d'efforts constants. Voici quelques conseils pratiques:
Fixer et atteindre des objectifs professionnels est un processus continu. Réfléchir à l'année écoulée et planifier la suivante aide à aligner vos efforts et à obtenir des résultats significatifs. Avec les bonnes stratégies et un plan bien structuré, vous pouvez transformer vos objectifs en réalité et progresser vers une carrière plus épanouissante en 2025.
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Travis O'Rourke Président de Hays Canada & CCO, Hays Amérique
Travis est diplômé en marketing du Fanshawe College et a reçu en 2023 le Distinguished Alumni Award. Il s’est joint à Hays il y a 9 ans après avoir occupé divers postes de direction ailleurs dans l’industrie canadienne du recrutement. Travis a mis sur pied et établi l’entreprise de solutions de talents externalisés de Hays et a joué un rôle essentiel dans la création des divisions temporaires et contractuelles de Hays partout au Canada. Ayant d’abord rejoint Hays avec une vaste expérience en technologie, il détient de vastes connaissances interfonctionnelles pour fournir aux clients des solutions de talents dans les services financiers, l’énergie, l’exploitation minière, la fabrication, la vente au détail et le secteur public.
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