Emplois Technologie au Canada

Des codeurs juniors aux experts en projets et en changement, en passant par les RSSI et DSI, nous avons la gamme la plus étendue d’emplois technologiques.

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Emplois Technologie au Canada

Des codeurs juniors aux experts en projets et en changement, en passant par les RSSI et DSI, nous avons la gamme la plus étendue d’emplois technologiques.

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Notre expérience de recrutement dans les emplois Informatiques et Technologiques  

En tant que professionnel de la technologie, vos compétences n’ont jamais été aussi demandées, les organisations de presque tous les secteurs cherchant à innover leurs processus, produits et services numériques à un rythme rapide.  

En tant que leaders du marché, avec une équipe dédiée de consultants spécialisés, nous vous soutiendrons et vous conseillerons en ce qui concerne vos compétences et vos talents en demande, libérant des opportunités d’emploi passionnantes dans un paysage technologique florissant. Chaque année, nous plaçons des milliers de personnes dans des rôles technologiques permanents et contractuels, notre division technologique tirant parti des dernières technologies pour interagir intelligemment avec les organisations et les jumeler aux bons talents.  

Cela signifie que vous avez accès à une gamme de rôles axés sur la technologie et la possibilité de travailler avec des employeurs de premier plan et de pointe. Nous vous offrirons des opportunités technologiques dans les domaines de l’analyse des données, de la science des données, de l’automatisation, du CRM (par exemple Salesforce) et de l’ERP, de la gestion de projets / programmes, du leadership informatique, du développement de logiciels, de la cybersécurité, de ServiceNow, de l’architecture Workday et plus encore.  

Du traitement de la blockchain à l’intelligence artificielle (IA), les employeurs avec lesquels nous travaillons sont investis dans le monde technologique de demain, ainsi que dans les opportunités d’emploi émergentes de l’industrie. Il existe une demande particulièrement forte pour les architectes logiciels, les architectes d’infrastructure, les développeurs UI / UX, les architectes de sécurité, les architectes cloud et les ingénieurs DevOps - nous avons les emplois qui correspondent à vos compétences.  

Que vous cherchiez à innover dans une start-up technologique agile ou dans une entreprise mondiale de logiciels, nous avons le travail technologique pour votre niveau d’ancienneté et pour répondre à vos besoins d’équilibre travail / vie personnelle. 

Des chefs de l’informatique aux codeurs d’entrée de gamme - en passant par les postes dans les technologies financières, les technologies ed, les technologies propres et plus encore - nos relations d’employeur dévouées et de confiance font de nous un partenaire de choix pour nos candidats à vie.  

Trouvez votre prochain emploi technologique ici. 

 

Employeurs de la technologie avec lesquels nous travaillons  

En travaillant avec de nombreuses organisations, vous bénéficierez de notre vaste réseau d’employeurs progressistes et axés sur la technologie. Choisissez parmi les start-ups perturbatrices sur le chemin du statut de licorne, aux entreprises leaders du marché et mondialement reconnues. Nous pouvons vous apporter des rôles dans les secteurs public et privé dans un éventail d’industries.  

Notre réseau de partenaires sophistiqué et enviable nous permet de construire et de partager notre expertise recherchée, admettant de la valeur à votre carrière dans la technologie.  

Notre processus de recrutement technologique 

 

1. Rencontrez des experts en technologie dédiés en qui vous pouvez avoir confiance 

Votre application va directement à votre propre consultant, branché sur le monde de la technologie. Nos experts sont immergés dans tout ce qui est numérique, vous informant des dernières tendances et des développements de l’industrie.  

 

2. Obtenez les connaissances, les idées et l’honnêteté que vous méritez  

Votre consultant en technologie expert examinera votre CV pour correspondre aux compétences recherchées que les employeurs en technologie recherchent - qu’il s’agisse d’un langage de codage spécifique ou d’une compréhension des pratiques agiles. Découvrez comment mettre en valeur votre expertise technologique.  

 

3. Processus d’entrevue souple  

Votre consultant dévoué vous rencontrera virtuellement ou dans l’un de nos nombreux bureaux près de chez vous ; le choix vous appartient.  

 

4. Partagez vos ambitions technologiques  

Nous écoutons et fournissons des conseils de carrière impartiaux pour mieux comprendre votre aptitude et vos besoins pour vous aider à vous placer dans le bon emploi technologique au sein de la bonne organisation.  

Votre recruteur spécialisé tirera parti de notre réseau d’employeurs pour s’assurer que votre profil est prioritaire. Ils partageront les idées de l’entreprise pour vous aider à vous préparer à votre entretien et à être là pour tout commentaire ou question tout au long du processus.  

 

5. Sécurisez des partenaires à vie dans le domaine de la technologie  

Notre engagement envers votre carrière technologique ne se termine pas après le processus d’entrevue. Nous resterons en contact et continuerons à partager des opportunités qui correspondent à vos ambitions à long terme dans le domaine de la technologie.  

Que vous signiez un contrat temporaire d’une semaine ou que vous effectuiez un changement de carrière permanent, nous sommes là pour chaque étape de votre voyage. Ce service de carrières inégalé et dévoué fait partie de ce qui fait de nous votre partenaire de toujours. 

*Pour les demandes d’emploi temporaires et d’entrepreneur - votre consultant dédié vous guidera tout au long du processus et vous conseillera sur les exigences nécessaires en matière de conformité et de vérification des références.  

GUIDE DES SALAIRES ET TENDANCES DE L'EMBAUCHE AU CANADA 2024

Employés mécontents, incertitude concernant l'IA et employeurs qui ne considèrent pas la DE&I comme une priorité? Tout savoir sur le Guide des salaires 2024.

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NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

FAQ sur les emplois technologiques 

Il y a un besoin croissant de rôles à temps partiel et d’entrepreneur dans la technologie. La taille et l’échelle des projets de transformation numérique exigent de toute urgence des personnes soucieuses de la technologie ; les employés à temps partiel et les entrepreneurs.  

Et avec autant de rôles technologiques étant si demandés, il incombe aux organisations d’offrir aux professionnels de la technologie un plus grand choix de travail et une plus grande flexibilité.  

Consultez nos derniers rôles dans la technologie ici et triez les emplois en fonction de votre modèle de travail souhaité.  

Les salaires pour les fonctions informatiques sont très compétitifs et varient en fonction du lieu de travail.

Un architecte d'entreprise dans le domaine du cloud peut gagner entre $180,000 et $200,000.

Dans le domaine de la cybersécurité, ce sont les vice-présidents qui gagnent le plus, avec des salaires allant jusqu'à $210,000 pour un vice-président du centre d'opérations de sécurité et $200,000 pour un vice-président de la gouvernance, du risque et de la conformité.

Dans le domaine de l'infrastructure, les architectes d'entreprise et de solutions peuvent gagner entre $120,000 et $145,000 et, dans le domaine du leadership, un DSI TSX 60 peut prétendre à un salaire compris entre $380,000 et $400,000, un CTO SME peut gagner entre $180,000 et $200,000 dollars et un responsable de la sécurité informatique entre $175,000 et $185,000.

Les développeurs Full Stack peuvent obtenir un salaire d'environ $120,000 par an, et les analystes QA peuvent recevoir des salaires allant de $70,000 par an à $100,000 en fonction de la spécialité, de l'emplacement et de l'expérience. 

Un scientifique des données peut gagner entre $90,000 et $110,000. 

Les architectes et les professionnels du leadership peuvent percevoir les salaires les plus élevés. Les architectes d'entreprise en nuage peuvent gagner entre $140,000 et $180,000, tandis que les architectes de données peuvent gagner entre $125,000 et $180,000.

Consultez notre dernier guide salarial pour un examen approfondi de ce que vous pourriez gagner dans votre prochain rôle technologique.  

Actuellement, la demande de professionnels expérimentés, ambitieux et compétents, possédant des compétences techniques de niche, est très forte.  

Les 5 métiers technologiques les plus demandés sont les suivants 

  • Ingénieur logiciel 
  • Chef de projet informatique 
  • Technicien d'assistance informatique (Help Desk/Assistance bureautique) 
  • Analyste de données (Ingénieur de données/ Analyste de données/ Analyste BI/ Analyste de systèmes) 
  • Ingénieur en cybersécurité 

Découvrez les salaires de ces fonctions et de centaines d'autres grâce à notre outil en ligne gratuit, le vérificateur de salarie.

En bref, presque tout le monde a besoin de professionnels de la technologie. La technologie faisant partie intégrante de toute entreprise, les employeurs sont constamment à la recherche de professionnels qui peuvent atteindre leurs objectifs numériques.  

Il existe une demande sans précédent de compétences technologiques dans les secteurs privé et public, des petites start-ups aux multinationales imposantes. Avec un tel choix d’employeurs, le zonage sur le droit peut être une perspective intimidante.  

En tant que partenaire de longue date dans le domaine de la technologie, nous pouvons vous fournir le meilleur service pour rendre le processus plus facile et plus gratifiant. Qu’il s’agisse de discuter des opportunités d’emploi de manière transparente et honnête, ou de vous donner accès aux dernières informations et idées pour façonner vos décisions.  

Contactez l’un de nos consultants spécialisés dès aujourd’hui.