Déni de responsabilité
Exonération de l'employeur
Vous acceptez que le site hays.ca soit ouvert à tous ses clients et qu'il contienne des profils de candidats à la recherche d'un emploi. Vous vous engagez strictement à traiter toutes les données relatives aux candidats de manière confidentielle et à ne pas utiliser la base de données des profils de candidats de hays.ca à d'autres fins que celles de rechercher et de trouver des candidats pour répondre à des offres d'emploi spécifiques.
Vous vous engagez à ne pas partager, copier ou transmettre à un tiers les données relatives aux candidats, à moins que vous ne disposiez d'une preuve non équivoque que le candidat a donné son accord pour un tel transfert. Vous indemniserez et dégagerez les sites Web de Hays de toute responsabilité, quelle qu'elle soit (dans toute la mesure permise par la loi), que le groupe Hays pourrait encourir si vous utilisiez la base de données hays.ca de profils de candidats ou d'autres données sur des personnes dérivées de ce site Web à des fins autres que celles pour lesquelles elles ont été fournies.
Vous acceptez de vous conformer aux conditions d'utilisation de ce site web et acceptez le droit de Hays de suspendre ou d'annuler votre inscription immédiatement, à notre discrétion raisonnable et sans responsabilité envers vous, si vous ne respectez pas ces conditions d'utilisation.
Exonération du candidat
Vous comprenez et acceptez qu'afin de faciliter le processus de recrutement en votre nom, Hays puisse transmettre vos coordonnées à des clients, à sa seule discrétion, et afficher en outre des extraits promotionnels de vos coordonnées sur le site Web hays.com ou d'autres sites Web du groupe Hays. Vous acceptez que votre employeur actuel puisse accéder au site hays.ca ou à d'autres sites du groupe Hays et vous renoncez inconditionnellement à toute réclamation que vous pourriez avoir à l'encontre de Hays en raison de toute perte que vous pourriez subir suite à l'affichage d'informations sur ces sites web.
Vous acceptez de vous conformer aux conditions d'utilisation de ce site web et acceptez le droit de Hays de suspendre ou d'annuler immédiatement votre inscription, à notre discrétion raisonnable et sans responsabilité envers vous, si vous ne respectez pas ces conditions d'utilisation. Vous acceptez que, bien que Hays fasse tout son possible pour vous trouver un poste approprié, Hays ne garantit pas qu'un employeur ou un client demandera des informations sur un candidat, ou qu'il interviewera ou embauchera un candidat.
Hays ne fait aucune déclaration et ne donne aucune garantie quant aux conditions finales et à la durée d'un rendez-vous obtenu par le biais de ce Site. Vous renoncez à toute réclamation à l'encontre de Hays pour n'avoir pas réussi à vous trouver un tel rendez-vous ou en ce qui concerne les conditions ou la durée d'un rendez-vous.
Avertissement sur l'hameçonnage
Hays Specialist Recruitment (Canada) Inc (« Hays ») a été informé que des imposteurs utilisent le nom de Hays pour tenter d'obtenir des informations personnelles de la part de demandeurs d'emploi. Les tentatives récentes impliquent de faux profils LinkedIn créés pour donner l'impression que des personnes affiliées à Hays sont à la recherche de candidats pour combler des postes. Ces imposteurs peuvent utiliser InMail, Gmail ou une autre plateforme pour contacter des personnes au sujet de « postes ouverts » et ont même demandé des informations bancaires à des candidats.
Hays ne demande pas d'informations bancaires ou d'autres informations financières aux candidats. Nous vous conseillons de ne jamais fournir d'informations personnelles sensibles telles que votre adresse, votre date de naissance, vos coordonnées bancaires ou autres à un contact non sollicité. Nous vous conseillons également de ne pas ouvrir les pièces jointes des courriels provenant d'une personne que vous ne connaissez pas.
Signes courants indiquant qu'un courriel peut faire partie d'une escroquerie par hameçonnage:
- On vous demande votre numéro de carte de crédit ou de compte bancaire, votre numéro d'assurance sociale ou d'autres informations sensibles.
- L'adresse électronique de contact contient le domaine @live.com, @yahoo.com, @hotmail.com, @gmail.com, etc. Les contacts avec nos consultants se font uniquement à partir d'un compte de messagerie Hays.com.
- L'emploi/le poste exige que vous fassiez un investissement.
- Vous devez agir immédiatement sous peine de manquer l'opportunité.
- L'e-mail contient des fautes d'orthographe et/ou de grammaire
- Le poste et/ou le salaire semblent trop beaux pour être vrais
- On vous demande d'envoyer une photo de vous
- L'annonce ou le courriel ne mentionne aucune qualification, aucun critère d'embauche ni aucun détail sur le poste.
Si vous recevez un courriel vous sollicitant pour un poste vacant, nous vous invitons à appeler le bureau Hays le plus proche de chez vous pour valider la sollicitation.