Emplois Marketing et Numérique au Canada

Pour les professionnels du marketing à la recherche d’un nouveau rôle, les consultants Hays ont l’expertise, les relations avec les employeurs et un large éventail d’emplois en marketing pour répondre à vos besoins.

Rechercher un emploi

Notre expérience de recrutement marketing

Notre équipe dévouée de consultants en marketing experts place des professionnels du marketing dans l’industrie depuis plus de 20 ans. 

Avec six bureaux de recrutement à travers le Canada, nous avons un avantage avec nos offres d’emploi en marketing national, notre connaissance régionale et notre compréhension approfondie de l’industrie du marketing concurrentiel. Et après avoir placé plus de 1,100 spécialistes du marketing au cours de la dernière année seulement, vous pouvez faire confiance à notre expérience pratique de placement de spécialistes du marketing dans des organisations des secteurs privé et public de toutes tailles.  

En embauchant dans une multitude de rôles de marketing, nous avons des emplois dans : 

  • Marketing numérique  
  • Expérience client  
  • Communications  
  • Analyse des données et aperçu  
  • PR  
  • Stratégie et développement des affaires 
  • Création et design  
  • Stratégie marketing et expérience client 
  • Développement des affaires  
  • Aperçu et fidélisation de la clientèle 
  • Gestion et planification de projets 
  • Marque et produit  
  • Heureux  
  • Evénements  
  • Médias sociaux  
  • Affaires publiques 

En approfondissant le paysage en évolution, nous constatons une croissance de la demande d’experts en marketing en CRM, SEO, PPC, analyse de données et informations et nous avons les emplois qui correspondent à vos compétences.  

Du côté de l’agence ou à l’interne, nous avons des opportunités de marketing pour tous les niveaux - des rôles de leadership aux postes de directeur et jusqu’aux postes de marketing d’entrée. Nos relations d’employeur de longue date et de confiance font de nous un partenaire de choix pour nos candidats.  

Jetez un œil à nos vastes emplois de marketing ici. 

 

Notre processus de recrutement Marketing  

 

1. Rencontrez des experts dévoués en qui vous pouvez avoir confiance  

Votre candidature va directement à votre propre consultant marketing dédié et expert.  

 

2. Obtenez les connaissances, les idées et l’honnêteté que vous méritez  

Votre consultant en recrutement marketing expert examinera votre portefeuille marketing pour une traction optimale de l’industrie et contactera directement pour discuter de votre candidature, de votre historique de carrière et de vos ambitions futures. 

Découvrez comment mettre en valeur votre expertise en marketing.  

 

3. Processus d’entrevue souple  

Le marketing est intrinsèquement numérique. Votre consultant dévoué vous rencontrera virtuellement ou dans l’un de nos nombreux bureaux près de chez vous.  

 

4. Partagez vos ambitions marketing  

Nous écoutons et fournissons des conseils de carrière impartiaux pour mieux comprendre votre aptitude et vos besoins pour vous aider à vous placer dans le bon emploi de marketing au sein de la bonne organisation.  

Votre recruteur spécialisé tirera parti de ses relations avec les clients pour s’assurer que votre profil est prioritaire. Ils partageront les idées de l’entreprise pour vous aider à vous préparer à votre entretien et à être là pour tout commentaire ou question tout au long du processus.  

 

5. Sécurisez des partenaires à vie  

En tant que partenaire de carrière de longue date, nous resterons en contact et continuerons à partager des opportunités de marketing qui correspondent à vos ambitions à long terme. Que vous signiez un contrat temporaire d’une semaine ou que vous effectuiez un changement de carrière permanent, nous sommes là pour chaque étape de votre voyage.  

*Pour les demandes d’emploi temporaires et d’entrepreneur - votre consultant dédié vous guidera tout au long du processus et vous conseillera sur les exigences nécessaires en matière de conformité et de vérification des références.  

Une erreur s'est produite lors du traitement du gabarit. 
The following has evaluated to null or missing:
==> haysJobsLocalService.getjobs(keyword, null, null,"3", ucmLocale)  [in template "20115#20151#T-HAYS-JOBS-BY-KEYWORD-WEB2" at line 26, column 36]

----
Tip: If the failing expression is known to legally refer to something that's sometimes null or missing, either specify a default value like myOptionalVar!myDefault, or use <#if myOptionalVar??>when-present<#else>when-missing</#if>. (These only cover the last step of the expression; to cover the whole expression, use parenthesis: (myOptionalVar.foo)!myDefault, (myOptionalVar.foo)??
----

----
FTL stack trace ("~" means nesting-related):
	- Failed at: #assign jobsResults = haysJobsLocalSe...  [in template "20115#20151#T-HAYS-JOBS-BY-KEYWORD-WEB2" at line 26, column 13]
----
1<div class="py-16"> 
2 
3<#assign haysJobsLocalService = serviceLocator.findService("com.hays.jobs.service.HaysJobsService")> 
4<#assign ucmLocaleKey = themeDisplay.getLocale()+"."+siteType+"."+"ucmLocale"> 
5<#assign mobileUrlKey = themeDisplay.getLocale()+"."+siteType+"."+"WEB2_Mobile_Hostname"> 
6<#assign jobURLKey = themeDisplay.getLocale()+"."+siteType+"."+"WEB2_JobSearch"> 
7<#assign jobSearchUrl = propsUtil.get(jobURLKey)!""> 
8<#assign ucmLocale = propsUtil.get(ucmLocaleKey)!""> 
9<#assign mobilePortalUrl = propsUtil.get(mobileUrlKey) !""> 
10<#assign langId = themeDisplay.getLanguageId() /> 
11<#assign currency = staticUtil["java.util.Currency"]> 
12<#assign textFormatter = staticUtil["java.net.URLEncoder"]> 
13 
14<#assign index = 3 /> 
15<#assign jobCardTitle = ""/> 
16<#assign portalSearchURL = "" /> 
17<#assign jobFriendlyUrl = "" /> 
18<#assign jobCardSalaryDescription = ""/> 
19<#assign jobCardLocationDescription = ""/> 
20 
21<#if JobsByKewords.getSiblings()?has_content> 
22	<#list JobsByKewords.getSiblings() as cur_JobsByKeword> 
23        <#assign keyword = cur_JobsByKeword.Keyword.getData()> 
24        <#assign encodedKeyword = textFormatter.encode(keyword, "UTF-8")> 
25        <#if keyword?? && keyword?has_content> 
26            <#assign jobsResults = haysJobsLocalService.getjobs(keyword, null, null,"3", ucmLocale)> 
27            <#assign portalSearchURL = mobilePortalUrl + "/" + jobSearchUrl + "?q=${encodedKeyword}" /> 
28 
29            <#if !jobsResults.getJSONObject("result").isNull("jobs")> 
30                <div> 
31 
32                        <div class="d-flex justify-content-between align-items-end container-content flex-wrap mb-9"> 
33                            <#if cur_JobsByKeword.Title.getData()?has_content> 
34                                <h2 class="text-brand-blue font-weight-light mb-0 fs-700 fs-lg-800 mb-0 section-heading"> 
35                                    ${cur_JobsByKeword.Title.getData()?keep_before(" ")} 
36                                    <span class="font-weight-semibold">${cur_JobsByKeword.Title.getData()?keep_after(" ")}</span> 
37                                </h2> 
38                            </#if> 
39                            <#if cur_JobsByKeword.CTA.getData()?has_content> 
40                                <a class="button button--arrow button--no-style-teal-dark" href=${portalSearchURL}>${cur_JobsByKeword.CTA.getData()}</a> 
41                            </#if> 
42                        </div> 
43 
44                    <#assign resultJobs = jobsResults.getJSONObject("result").getJSONArray("jobs")> 
45                    <#assign jobsResultsLength = resultJobs.length() /> 
46                    <#assign index = (jobsResultsLength > 3)?then(3, jobsResultsLength) /> 
47 
48                    <div class="carousel"> 
49                        <ul class="container-content grid grid-3 grid-gap-16 grid-gap-lg-32 grid-lg-3"> 
50                            <#list 0..index-1 as i> 
51                                <#if jobsResultsLength != 0> 
52                                    <#if resultJobs.getJSONObject(i).has("nonFilterableCustomFields")> 
53                                        <#if resultJobs.getJSONObject(i).getJSONObject("nonFilterableCustomFields").has("JobTitle")> 
54                                            <#assign jobCardTitle = resultJobs.getJSONObject(i).getJSONObject("nonFilterableCustomFields").getJSONObject("JobTitle").getJSONArray("values")?replace("\"", "")?replace("]", "")?replace("[", "")/> 
55                                            <#assign jobCardTitle = jobCardTitle?replace("\\\\u(....)", "&#x$1;", "r")/> 
56                                        </#if> 
57                                        <#if resultJobs.getJSONObject(i).getJSONObject("nonFilterableCustomFields").has("xLocationDescription")> 
58                                            <#assign jobCardLocationDescription = resultJobs.getJSONObject(i).getJSONObject("nonFilterableCustomFields").getJSONObject("xLocationDescription").getJSONArray("values")?replace("\"", "")?replace("]", "")?replace("[", "")/> 
59                                            <#assign jobCardLocationDescription = jobCardLocationDescription?replace("\\\\u(....)", "&#x$1;", "r")/> 
60                                        </#if> 
61                                        <#if resultJobs.getJSONObject(i).getJSONObject("nonFilterableCustomFields").has("xSalaryDescription")> 
62                                            <#assign jobCardSalaryDescription = resultJobs.getJSONObject(i).getJSONObject("nonFilterableCustomFields").getJSONObject("xSalaryDescription").getJSONArray("values")?replace("\"", "")?replace("]", "")?replace("[", "")/> 
63                                            <#assign jobCardSalaryDescription = jobCardSalaryDescription?replace("\\\\u(....)", "&#x$1;", "r")/> 
64                                        </#if> 
65                                        <#if resultJobs.getJSONObject(i).getJSONObject("nonFilterableCustomFields").has("xLocaleRecordID")> 
66                                            <#assign url = resultJobs.getJSONObject(i).getJSONObject("nonFilterableCustomFields").getJSONObject("xLocaleRecordID").getJSONArray("values")?replace("\"", "")?replace("]", "")?replace("[", "")/> 
67                                            <#assign jobUrl = url?keep_after("//")?keep_after("/") /> 
68                                          <#assign jobFriendlyUrl = mobilePortalUrl + "/" + jobUrl + "?jobSource=HaysGCJ" /> 
69                                        </#if> 
70                                    </#if> 
71                                </#if> 
72 
73                                <li class="carousel-slide"> 
74                                    <a href="${jobFriendlyUrl}" class="job-card job-card--grid-teal is-active d-block rounded-lg border border-borders py-7 pb-lg-6 pt-lg-5 px-6 d-flex"> 
75                                        <h4 class="text-black lh-title fs-500 fs-lg-600 font-weight-bold mb-4"> 
76                                            ${jobCardTitle} 
77                                        </h4> 
78                                        <ul class="font-weight-light mb-4 mb-lg-4 fs-400 fs-lg-400"> 
79                                            <li class="d-flex mb-3"> 
80                                                <svg class="feather-icon mr-3 mr-lg-5"> 
81                                                    <path d="M21 10c0 7-9 13-9 13s-9-6-9-13a9 9 0 0 1 18 0z"></path> 
82                                                    <circle cx="12" cy="10" r="3"></circle> 
83                                                </svg> 
84                                                <span class="job-card-label font-weight-normal">${jobCardLocationDescription}</span> 
85                                            </li> 
86                                            <li class="d-flex align-items-start"> 
87                                                <div class="group-center mr-3 mr-lg-5"> 
88                                                    <svg class="feather-icon"> 
89                                                        <circle cx="12" cy="12" r="10"></circle> 
90                                                    </svg> 
91                                                     <span> 
92                                                        <#if langId == "en_AE" || langId == "en_CZ" || langId == "en_PL"> 
93                                                            <svg class="feather-icon" viewBox="0 0 24 24" fill="none" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" style="width:13px;height:13px"> 
94                                                                <path d="M13 5C13 6.10457 10.5376 7 7.5 7C4.46243 7 2 6.10457 2 5M13 5C13 3.89543 10.5376 3 7.5 3C4.46243 3 2 3.89543 2 5M13 5V9.45715C11.7785 9.82398 11 10.3789 11 11M2 5V17C2 18.1046 4.46243 19 7.5 19C8.82963 19 10.0491 18.8284 11 18.5429V11M2 9C2 10.1046 4.46243 11 7.5 11C8.82963 11 10.0491 10.8284 11 10.5429M2 13C2 14.1046 4.46243 15 7.5 15C8.82963 15 10.0491 14.8284 11 14.5429M22 11C22 12.1046 19.5376 13 16.5 13C13.4624 13 11 12.1046 11 11M22 11C22 9.89543 19.5376 9 16.5 9C13.4624 9 11 9.89543 11 11M22 11V19C22 20.1046 19.5376 21 16.5 21C13.4624 21 11 20.1046 11 19V11M22 15C22 16.1046 19.5376 17 16.5 17C13.4624 17 11 16.1046 11 15" stroke="" stroke-width="2" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round"/> 
95                                                            </svg> 
96                                                        <#else> 
97                                                            ${currency.getInstance(themeDisplay.getLocale()).getSymbol(themeDisplay.getLocale())} 
98                                                        </#if> 
99                                                    </span> 
100                                                </div> 
101                                                <span class="job-card-label font-weight-normal">${jobCardSalaryDescription}</span> 
102                                            </li> 
103                                        </ul> 
104 
105                                        <div class="job-card__action"> 
106                                            <#if (JobDetailText.getData())??> 
107                                                <button onClick="location.href='${jobFriendlyUrl}'" class="button button--small button--teal-dark button--arrow"> 
108                                                    ${JobDetailText.getData()} 
109                                                </button> 
110                                            </#if> 
111                                        </div> 
112 
113                                    </a> 
114                                </li> 
115                            </#list> 
116                        </ul> 
117                    </div> 
118                </div> 
119                <br/> 
120            </#if> 
121        </#if> 
122    </#list> 
123</#if> 
124</div> 
Grinning man

Matthew est très professionnel, amical et prêt à aider. Il répond rapidement aux questions et reste en contact avec vous après le placement.

-Louise Cassidy, Engagement Officer

FAQ sur les emplois en marketing

Le marketing couvre un large éventail de fonctions essentielles, ce qui signifie que les salaires annuels varient en fonction du profil et des responsabilités du poste. L'expérience et le lieu de travail doivent également être pris en compte. 

Les postes les mieux rémunérés dans le domaine du marketing numérique sont ceux de gestionnaire du marketing numérique, qui va de $75, 000 à $125,000. Un concepteur(trice) de sites web peut gagner entre $55,000 et $70,000, tandis qu'un gestionnaire des médias sociaux se situe entre $60,000 et $80,000.  

Si vous souhaitez avoir une idée plus précise de ce que vous pourriez gagner dans le marketing, essayez d'utiliser notre outil de calcul des salaires.

Comme de plus en plus de consommateurs passent du temps en ligne, il y a une demande constante dans le domaine du marketing numérique. Les emplois comprennent des rédacteurs numériques, des spécialistes du marketing numérique, des gestionnaires de médias sociaux, des gestionnaires de contenu web et des spécialistes du référencement ou du PPC.   

Pour ceux qui ont plus d'expérience en matière de leadership, il existe également des postes de direction, le plus courant étant celui de directeur du marketing (CMO).

Non, vous n’avez pas besoin d’un diplôme pour devenir un professionnel du marketing. En fait, de nombreux employeurs privilégieront l’expérience plutôt que les qualifications formelles. Être immergé dans un environnement marketing est souvent le meilleur moyen de consolider les compétences générales et techniques requises dans une carrière marketing. Cela comprend une forte maîtrise du langage et une grande attention aux détails, combinées à l’expertise technique requise pour fonctionner dans une organisation moderne.  

Cela étant dit, un diplôme en marketing - tel qu’un BA en marketing numérique - vous donnera sans aucun doute un avantage concurrentiel.  

Notre processus de recrutement

  • 1

    Des experts de confiance

    Votre candidature est directement transmise à un expert en recrutement dédié à ce poste.

    Recherche d'emploi
  • 2

    Obtenir des informations

    Un expert en recrutement vous contactera pour discuter de votre candidature et de vos ambitions futures.

    Conseils sur le CV
  • 3

    Processus d'entretien flexible

    Votre expert en recrutement vous rencontrera virtuellement ou dans l'un de nos bureaux.

    Connectez-vous à My Hays
  • 4

    Partagez vos ambitions professionnelles

    Nous sommes à l'écoute pour vous placer dans le bon emploi, au sein de la bonne organisation.

    Obtenir des conseils de carrière
  • 5

    Comparez votre salaire

    Prenez votre carrière en main et sachez ce que vous valez en utilisant le Salary Checker de Hays.

    Vérifier mon salaire