Technicien(ne) à la paie

Lieu : Centre-ville de Montréal (mode hybride – 2 jours/semaine au bureau)

Statut : Permanent – Remplacement

Début : Dès que possible

Résumé du poste :

Le ou la technicien(ne) à la paie est responsable du traitement rigoureux et ponctuel de la paie, en conformité avec les politiques internes et les exigences légales. Ce rôle implique également la gestion des dossiers de paie, le respect des obligations fiscales, ainsi que le soutien aux employés pour toute question liée à la paie.

Responsabilités principales :

• Collecter, saisir et valider les données de paie (heures, congés, primes, déductions, etc.)
• Effectuer les calculs de paie et produire les relevés à chaque cycle
• Traiter les paiements aux organismes gouvernementaux
• Gérer les entrées et sorties d’employés dans les systèmes de paie
• Répondre aux questions des employés concernant leur paie
• Collaborer avec les équipes RH et comptabilité pour résoudre les écarts
• Assurer l’application des dispositions de la convention collective

Profil recherché :

• Diplôme d’études collégiales en comptabilité, RH ou domaine connexe
• Minimum de 5 ans d’expérience en traitement de la paie
• Expérience en milieu syndiqué et dans des organisations de plus de 300 employés
• Excellente maîtrise du français (oral et écrit) et anglais fonctionnel à avancé
• Très bonne connaissance des logiciels de paie, systèmes RH et suite Microsoft Office
• Accréditation PCP (Professionnel en conformité de la paie) – un atout

Compétences personnelles :

• Rigueur, sens de l’organisation et bon jugement
• Discrétion, diplomatie et professionnalisme
• Capacité à gérer un rythme de travail soutenu et des priorités changeantes
• Esprit d’équipe et orientation client

#LI-DNI