Ressources humaines & Adjointe administrative

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  • Type demploi

    Permanent

  • Lieu

    Localisation : Montréal et Sainte-Thérèse

  • Profession

    Accounting

  • Industrie

    Engineering

  • Paie

    Poste permanent
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Partenaire d’affaires – Ressources humaines & Adjointe administrative

Partenaire d’affaires – Ressources humaines & Adjointe administrativePoste permanent – Mode hybrideLocalisation : Montréal et Sainte-Thérèse
Une entreprise bien établie dans le secteur du génie-conseil est actuellement à la recherche d’une personne polyvalente pour occuper un rôle combiné de partenaire RH et d’adjointe administrative. Ce poste est permanent et offert en mode hybride.
Sous la supervision de la direction des finances et de l’administration, et en collaboration étroite avec la direction générale, vous serez principalement basé·e au bureau de Montréal, avec des déplacements réguliers au bureau de Sainte-Thérèse.
Vos responsabilités incluront :
Recrutement et intégration :
  • Rédiger et publier les affichages de poste;
  • Assurer le suivi avec les recruteurs externes;
  • Organiser les candidatures reçues;
  • Effectuer les premiers appels téléphoniques avec les candidatures retenues;
  • Participer aux entrevues avec la direction générale;
  • Contribuer au recrutement de stagiaires auprès des cégeps et universités;
  • Assurer le suivi des contrats avec certains sous-traitants;
  • Coordonner l’intégration des nouveaux employés.
Développement RH :
  • Mettre à jour le manuel de l’employé;
  • Organiser les plans de développement individuels;
  • Assurer le suivi des formations;
  • Participer à l’évolution de la marque employeur;
  • Mettre en place un programme de reconnaissance des années de service;
  • Coordonner le processus annuel d’évaluation de performance;
  • Veiller au maintien de l’équité salariale;
  • Recommander et mettre à jour les politiques internes (vacances, télétravail, congés parentaux, etc.);
  • Effectuer toutes autres tâches connexes.
Profil recherché :
Qualifications :
  • Formation universitaire en ressources humaines;
  • 3 à 5 années d’expérience pertinente;
  • Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit (anglais un atout);
  • Bonne connaissance de la suite Microsoft Office;
  • Expérience en PME (un atout).
Qualités personnelles :
  • Rigueur et souci du détail;
  • Capacité à travailler en équipe sur plusieurs projets simultanément;
  • Autonomie, sens de l’initiative et de l’organisation;
  • Attitude positive et polyvalence;
  • Discrétion et professionnalisme.
Avantages offerts :
  • Rémunération concurrentielle et avantages sociaux complets;
  • Télétravail facilité par des outils performants;
  • Cotisation annuelle au REER;
  • Régime d’assurances collectives (vie, maladie, dentaire, invalidité, médicaments, voyage, télémédecine);
  • Horaire flexible avec congé les vendredis après-midi;
  • Activités sociales organisées par le comité du bonheur au travail.


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