Votre nouvel employeur

Une entreprise canadienne historique, fondée il y a plus de 175 ans, est aujourd’hui un important brasseur national avec des milliers d’employé·e·s, une large gamme de produits, et une forte présence à travers le pays.

Votre nouveau poste

• Suivre et optimiser les performances du département brossage.
• Prioriser et planifier les travaux d’entretien.
• Suivre les KPI et les PI du brassage et de l’entretien.
• Prioriser et planifier des travaux basé sur la cédule de production.
• Planifier et modifier les plans d’entretien (Préventif, prédictif et remise à niveau d’équipement).
• Assister les gestionnaires dans la planification des révisions majeurs d’équipements.
• Supporter les techniciens de ligne dans les «Scope» des travaux d’amélioration ou correctif.
• Travailler avec les gestionnaires, employés d’entretien et opérateurs de ligne pour trouver les causes racines des problèmes techniques.
• Préparer les rapports de performances des équipements (52-12-4-1), les analyser pour identifier les fautes prioritaires et mettre à jour les tableaux de performance.
• Prendre des initiatives pour améliorer les performances d’équipements.
• Participer dans 5P, PDCA, projets, clean &Tag.
• Suivi des jobs planifiées sur plancher pendant les arrêts de ligne et la production quotidienne.
• Commande de pièces et suivi avec fournisseurs, aider à régler les problèmes de facturation.
• S’occuper du "Part staging" et inventaire de pièces.
• Suivi des dépenses pour les pièces des travaux.
• Suivi et priorisation des actions pour répondre aux signalements de risques.

• Assurer le service de dépannage/troubleshooting en tant qu'électrotechnicien sur l’équipement d’empaquetage et de brassage.
• Exécuter les travaux de réparation, d’amélioration et d’entretien préventif.
• Participer à la priorisation, la planification et la préparation des travaux.
• Améliorer la performance des lignes de production et de brassage.
• Instrumentation et calibration d’appareils.
• Utiliser un logiciel de gestion de maintenance assisté par ordinateur (GMAO).

Les qualifications demandées

• Formation de métier mécanique ou en électricité. Une formation en ingénierie serait un atout.
• DEC OU DEP en électronique industrielle, en électrotechnique, en maintenance industrielle ou domaine connexe (automatisation)

• Compréhension des notions de base de l’équipement industriel électrique et mécanique.
• Certificat en électricité ou RCA en cours d'obtention.
• Expérience en électrotechnique dans une usine de fabrication ou dans le domaine agroalimentaire (Atout).
• Avoir un bon jugement, une forte capacité à travailler sous pression et être débrouillard
• Les candidats doivent posséder des connaissances des automates programmables (Connaissance d'Allen Bradley (Contrologix, FTView, RSView) Modicon ou Bailey est un atout).
• Connaissance des KPI et des mesures de performances.
• Bonne connaissance dans SAP et des systèmes informatiques.
• Bilinguisme français-anglais(oral et écrit) obligatoire.
• Bonne connaissance des outils Microsoft (Teams, Word, Excel, PowerBI,etc.)
• Portes attention aux détails et excellentes compétences analytiques.

Les avantages offerts

• Régime d'avantages sociaux en santé, comprenant une couverture concurrentielle pour les assurances médicales, dentaires, de santé mentale, de vie et d'invalidité, qui peut être modulée en fonction de vos besoins.
• Crédits Flex supplémentaires pour les comptes de dépenses de soins de santé ou de mieux-être.
• Régime de retraite avec une généreuse contribution versée par l'entreprise et des possibilités d'épargne REER et CELI à frais réduits pour vous aider à assurer votre avenir financier.
• Soutien personnalisé par le biais d'un avantage inclusif pour fonder une famille, et d'un généreux soutien financier/supplémentaire pour le congé parental.
• Accès à de nombreuses ressources de mieux-être, y compris le soutien du Programme d'aide aux employé ·e· s et aux familles, des webinaires, et plus encore.
• Une allocation annuelle de bière et de prêts-à-boire pour les employé ·e· s!

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