• Offrir une orientation stratégique et assurer le leadership quotidien d’une équipe multidisciplinaire composée de développeurs, designers et analystes
• Détenir et piloter la feuille de route des produits numériques en alignant les initiatives avec les priorités d’affaires et les orientations technologiques à long terme
• Diriger la collecte des besoins, rédiger les user stories, prioriser les livraisons et gérer les backlogs de plusieurs plateformes
• Agir comme principal intermédiaire entre les utilisateurs clés, les équipes marketing, les parties prenantes TI et les équipes de développement
• Superviser la livraison, la performance et l’optimisation des plateformes clés (PIM, DAM, GS1/Syndigo, flux ERP, eCommerce et applications de contenu produit)
• Gérer la priorisation des billets, la planification des sprints et la coordination des mises en production dans un environnement Agile ou hybride
• Coordonner les tests fonctionnels et les tests d’acceptation utilisateur (UAT) afin d’assurer la qualité et la conformité aux besoins d’affaires
• Diriger des projets transversaux, gérer les échéanciers, atténuer les risques et assurer une communication continue avec les parties prenantes

• Baccalauréat en technologies de l’information, informatique, systèmes d’information de gestion ou domaine connexe
• 5+ ans d’expérience en solutions numériques, gestion de produits, eCommerce ou plateformes Web d’entreprise
• 3+ ans d’expérience en gestion d’équipe, incluant un rôle de Product Owner ou d’Analyste d’affaires
• Bonne compréhension des écosystèmes PIM, DAM, CMS, eCommerce et des intégrations ERP
• Une expérience avec
  inRiver, Canto, SAP/Maestro ou Syndigo/GS1
  constitue un atout important
• Expérience démontrée avec les méthodologies Agile ou hybrides
• Maîtrise des outils de gestion de projets et de tickets (Jira, Azure DevOps, ServiceNow, etc.)
• Excellentes compétences en communication et capacité à faire le lien entre les équipes techniques et les parties d’affaires

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Cette offre ne concerne pas un poste vacant existant au sein de l’organisation.

L’intelligence artificielle peut être utilisée pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats pour ce poste.