Votre nouvel employeur

Votre nouveau poste

• Mettre en œuvre et s’assurer du maintien d’un calendrier de maintenance et d’entretien rigoureux des immeubles selon les équipements et les spécificités de chacun;
• Faire l’analyse des différents immeubles et mettre en œuvre le calendrier de dépenses en capital;
• Vérifier et approuver le processus d’allocation de contrats de service pour chaque immeuble;
• S’assurer de la bonne compréhension des contrats de service par l’équipe de gestionnaire et de techniciens;
• Comprendre les baux commerciaux en vigueur dans chacun des immeubles afin de connaître la responsabilité du propriétaire versus celle de chacun des locataires ainsi que les recharges;
• Embaucher, diriger, organiser et évaluer les techniciens ou les sous-traitants afin d’assurer le bon fonctionnement, la conservation et l’amélioration des immeubles;
• Prendre en charge l’analyse des problématiques plus sévères et attitrer les bonnes ressources afin de corriger la situation en temps opportun;
• Optimiser la consommation d’énergie dans les immeubles en mettant les mesures en place;
• Préparer et administrer les budgets d’exploitation et les rapports d’analyse mensuellement en comprenant les écarts afin de les expliquer à la gestion;
• Toutes autres tâches de direction afin de favoriser l’expansion de l’entreprise et la prise en charge complète de la maintenance et de l’entretien des immeubles.

Les qualifications demandées

• Baccalauréat en administration, ingénierie, construction ou expérience pertinente
• Avoir un minimum de dix (10) années en construction commerciale, gestion de la maintenance de propriétés ou en gestion immobilière commerciale incluant la gestion de la maintenance;
• Détenir une des certifications suivantes : CFM, FMP ou RPA (un atout)
• Maîtriser la suite Microsoft Office, particulièrement Excel et MS Project
• Maîtrise du français et de l’anglais autant à l’oral qu’à l’écrit (obligatoire)

Les avantages offerts

• Salaire compétitif basé sur l’expérience

• Assurance collective, partiellement payee par l'employeur

• Stationnement gratuire

• Cellulaire

• Kilometrage

• Horaire flexible
  
  

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