Votre nouvel employeur

Votre nouveau poste

• Gestion des employés :
  1. Participe au processus d’embauche du personnel d’entretien, conjointement avec le Vice-Président et l’équipe de gestion.
  2. Supervise l’équipe d’employés se rapportant aux centres sous gestion (assiduité, rendement et qualité du travail).
  3. Gère l'horaire des employés et voit à l’approbation des feuilles de temps hebdomadaires.
  4. Maximise l’utilisation de la plateforme Yardi pour la gestion des bons de travail et de l’entretien préventif.

• Gestion des fournisseurs :
  1. Obtient (de manière directe ou à titre participatif) des contrats de services
  2. Approbation de bons de commande aux fournisseurs, en assure le suivi, et voit à ce que le travail soit exécuté selon les critères de qualité de l’entreprise

• Gestion des locataires :
  1. Traite avec professionnalisme et diligence toutes les demandes et les plaintes
  2. Maintien de bonnes relations au moyen de contacts réguliers et proactifs, et en lien avec la mission et les valeurs de l’entreprise.
  3. Maximise l’utilisation de la plateforme Yardi pour la gestion des demandes de service des locataires.

• Gestion des opérations :
  1. Met en œuvre des travaux et des projets ponctuels, déterminés par la direction
  2. S’assurer du respect des échéanciers et des délais en ce qui concerne la planification et la gestion des immeubles
  3. Identifie et résout les problèmes usuels venant des locataires et des autres parties impliquées
  4. Informe la direction en temps réel de sujets devant être apportés à leur attention
  5. Complète, pour vérification par la direction, des rapports mensuels de gestion, à raison d’un rapport par propriété par mois.
  6. Prépare et signifie les avis aux locataires, dans le cours normal des activités quotidiennes
  7. S'assure que l'entretien de nos édifices et de ses systèmes est planifié et exécuté tel que convenu
  8. Se rend disponible pour répondre aux appels d'urgence quand nécessaire
  9. Voit à effectuer (ou à faire effectuer) des inspections périodiques et aléatoires des sites, notamment pour valider les bris, dommages, présence de détritus, …

• Gestion financière :
  1. Participe à la préparation des budgets annuels d’exploitation, de même qu’aux budgets de dépenses en immobilisations. S’assure de les respecter et d’expliquer les écarts s’il y a lieu.
  2. Collabore avec l’équipe pour la gestion des comptes à recevoir des locataires de son portefeuille d’immeubles.

• Emménagements et déménagements des locataires
• Toutes autres tâches connexes.

Les qualifications demandées

• 3-5 ans d’expérience en tant que gestionnaire immobilier dans le commercial, dont au moins 1 an d’expérience pour un portefeuille commercial (centres commerciaux ou «
  strip malls») ;
• Expérience dans la préparation de budgets CapEx ;
• Expérience de gestion des fournisseurs ;
• Excellentes compétences de service à la clientèle envers les locataires ;
• Permis valide et accès à un véhicule privé ;

Les avantages offerts

• Salaire compétitif entre 90,000 $ - 110,000 $ (incluant le boni), selon l’expérience ;
• Avantages compréhensifs (assurance collective, plan RÉER avec matching & contribution, programme aide aux employés, et plus) ;
• Un modèle hybride, avec 2 jours de télétravail par domaine ;
• Une gym que pour les employés au bureaux-chef ;
• Bien plus encore !

Que faire si ce poste vous intéresse?

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