Votre nouvel employeur

Votre nouveau poste

Gérer les ressources du magasin afin d’optimiser les résultats et l’apparence générale, tout en s’assurant que les étagères soient constamment approvisionnées.

• Recruter, former, développer et motiver une équipe composée d’assistant(e)s gérant(e)s, de responsables de clés et d’associé(e)s aux ventes.
• S’assurer que les règles et politiques de l’entreprise soient expliquées, comprises et respectées par l’ensemble de l’équipe.
• Gérer les horaires de travail en fonction des heures budgétées et des besoins opérationnels.
• Gérer et résoudre les plaintes, questions ou demandes des clients.
• Veiller à ce que les comptages d’inventaire (quantités en main) soient effectués rapidement et avec précision afin d’assurer un réapprovisionnement adéquat.
• S’assurer que les procédures d’ouverture/fermeture du magasin et de gestion des actifs soient correctement suivis.
• Agir comme personne contact principale pour toute problématique liée au système d’alarme du magasin.
• S’assurer que les employé(e)s travaillent de manière sécuritaire et appliquent les normes en matière de santé et sécurité.
• Opérer une caisse enregistreuse.

Les qualifications demandées

• Minimum de cinq années d’expérience pertinente dans le commerce de détail, dont au moins deux années dans un poste de gestion.
• Flexibilité concernant les disponibilités et les horaires de travail (jour, soir, fin de semaine).
• Capacité à travailler dans un environnement à rythme rapide et à haut volume.
• Capacité à organiser efficacement son temps et à gérer les priorités.
• Solides compétences en leadership et en communication.

Les avantages offerts

• Salaire compétitif
• Avantages sociaux
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur
• Bonis trimestriels

Que faire si ce poste vous intéresse?

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