Votre nouvel employeur

Notre client est un entrepreneur général solidement établi, en forte croissance et spécialisé dans la réalisation de projets résidentiels haut de gamme, multirésidentiels, mixtes et commerciaux. Reconnu pour la qualité de ses projets et l’ampleur de ses investissements, il se positionne aujourd’hui pour des années de développement stratégique.
Dans ce contexte structurant, l’entreprise recherche un(e) Directeur(trice) Construction capable d’orchestrer sa croissance avec rigueur, vision et excellence opérationnelle.

Votre nouveau poste

• Définir les orientations du département construction en collaboration avec la direction.
• Superviser l’ensemble des projets en cours et à venir.
• Évaluer et contrôler les risques opérationnels et financiers.
• Participer aux négociations stratégiques et représenter l’entreprise lors d’événements d’affaires.

• Garantir la planification, l’exécution et la qualité des travaux selon budgets et échéanciers.
• Encadrer les opérations terrain et coordonner les équipes.
• Optimiser les processus internes et proposer des pistes d’amélioration.
• Assurer la conformité aux normes de sécurité et exigences réglementaires.

• Encadrer les équipes internes et les sous-traitants.
• Assurer une allocation optimale des ressources humaines et matérielles.
• Mobiliser les équipes autour d’objectifs clairs, mesurables et ambitieux.
• Maintenir une culture d’excellence, de performance et de responsabilisation.

• Contrôler les coûts de construction et optimiser la rentabilité.
• Mettre en place des stratégies d’efficacité opérationnelle.
• Produire des rapports d’avancement stratégiques à la direction.

Les qualifications demandées

• Excellente connaissance des procédures de construction.
• Maîtrise des normes et lois en vigueur.
• Compréhension approfondie des chaînes de responsabilités.

• Leadership exécutif solide.
• Vision stratégique globale et capacité décisionnelle.
• Excellentes aptitudes en communication, persuasion et négociation.
• Capacité à déléguer avec rigueur, structure et suivi.
• Gestion efficace du temps et des priorités.

• Leadership mobilisateur.
• Aplomb en situation critique et esprit orienté solution.
• Sens de la performance et souci de la réputation organisationnelle.

• 8 à 15 ans d’expérience en gestion de chantiers d’envergure.
• Minimum 3 à 5 ans dans un poste de direction.
• Formation universitaire en gestion de la construction ou équivalent.

Les avantages offerts

• Assurance maladie complémentaire.
• Assurance vie.
• Congés payés.
• Environnement dynamique et stimulant.
• Projets structurants et d’envergure.
• Opportunité d’avoir un impact direct sur la croissance de l’entreprise.

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