Développement Durable

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  • Type demploi

    Permanent
  • Lieu

    Montréal
  • Profession

    Construction Et Immobilier
  • Industrie

    Construction
  • Paie

    Salaire Annuel

Développement Durable

Principales responsabilités
  • Assurer le suivi complet des projets, de la phase de conception à leur réalisation, en veillant au respect des exigences liées aux certifications environnementales.
  • Collaborer étroitement avec les équipes de projet pour garantir l’intégration des critères de durabilité et leur conformité.
  • Détecter les opportunités d’amélioration durable et proposer des stratégies pertinentes.
  • Réviser les documents techniques afin d’en assurer la conformité aux standards des certifications visées.
  • Structurer et gérer efficacement les dossiers de certification.
  • Planifier et animer des rencontres et ateliers de travail avec les parties prenantes.
  • Favoriser une collaboration multidisciplinaire avec l’ensemble des intervenants impliqués dans les projets.
Profil recherché
  • Diplôme universitaire (un atout).
  • Minimum de cinq années d’expérience pertinente dans un rôle similaire.
  • Accréditation LEED Green Associate (AE) ou LEED AP (un atout).
  • Formation en architecture ou dans un domaine connexe (un atout).
  • Excellentes compétences en coordination et en gestion de projet.
  • Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
  • Connaissance du logiciel Revit (un atout).
  • Bonne compréhension des enjeux liés à l’environnement, au développement durable, à la réduction des émissions de carbone et à l’environnement bâti.
Qualités personnelles
  • Rigueur et attention aux détails.
  • Polyvalence et capacité d’adaptation.
  • Aptitude à gérer simultanément plusieurs projets et responsabilités.
  • Autonomie et sens de l’organisation.
  • Esprit d’initiative et sens des responsabilités.
  • Excellentes aptitudes interpersonnelles et esprit d’équipe.
Conditions d’emploi
  • Poste permanent à temps plein (37,5 heures par semaine), avec possibilité d’horaire flexible.
  • Rémunération concurrentielle, selon l’expérience.
  • Assurance collective et accès à la télémédecine (avec participation de l’employeur).
  • Bureau situé au centre-ville de Montréal, avec option de télétravail.
  • Contribution de l’employeur aux frais de transport collectif.
  • Six journées de maladie par année.
  • Activités sociales organisées tout au long de l’année.
  • Remboursement des frais de formation.


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