Votre nouvel employeur

Notre client est un acteur en pleine croissance dans le secteur immobilier et de la construction, menant plusieurs projets d’envergure à Montréal. Afin de soutenir la progression de ses activités, l’entreprise souhaite renforcer son équipe de comptabilité de projets et accueillir un professionnel rigoureux, motivé et prêt à avoir un impact tangible au sein d’un environnement collaboratif.

Votre nouveau poste

• Coordonner l’ensemble des opérations comptables liées aux projets assignés
• Effectuer l’entrée des transactions, factures, décomptes d’avancement et autres données dans le système comptable
• Préparer les demandes de paiement en collaboration avec les chargés de projet et assurer leur approbation
• Appuyer les chargés de projet dans le suivi des budgets, l’analyse de performance et les écarts
• Planifier et valider les paiements aux sous-traitants selon la trésorerie et les ententes contractuelles
• Assurer le suivi quotidien des liquidités des projets
• Clôture de projet
• Obtenir, valider et classer toute la documentation de fin de projet (quittances, attestations CNESST/CCQ, etc.)
• Vérifier les ordres de changement reçus et leur correspondance avec les avis de changement facturables
• Support administratif & corporatif
• Participer au processus de fin de mois
• Effectuer les analyses de comptes du grand livre
• Mettre à jour les listes de contrôle de facturation et divers tableaux de suivi
• Assurer la communication continue avec les sous-traitants, chargés de projet et autres intervenants internes

Les qualifications demandées

• DEC en comptabilité ou expérience équivalente
• Minimum 2 ans d’expérience en comptabilité de projet, idéalement dans la construction
• Excellente maîtrise du français; anglais fonctionnel
• Maîtrise de la Suite Microsoft Office; connaissance d’un logiciel comptable ou de construction (Maestro, Procor – atout)
• Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et esprit d’équipe

Les avantages offerts

• Salaire 65000$ à 75000$, jusqu’à 80000$ selon l’expérience
• Boni annuel discrétionnaire
• 4 semaines de vacances (CCQ)
• Assurances collectives payées à 50%
• REER avec contribution de l’employeur après 1 an
• 2 jours de télétravail par semaine, horaire flexible
• Environnement stable, collaboratif, axé sur le développement et la croissance

Que faire si ce poste vous intéresse?

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