Votre nouvel employeur

Groupe international de construction, notre partenaire intervient dans différents domaines sur des grands projets.

Votre nouveau poste

• Assurer la préparation, le lancement et la coordination des travaux sur le chantier;
• Organiser et superviser les équipes multidisciplinaires (contremaîtres, électriciens, monteurs, etc.);
• Planifier et suivre l’avancement quotidien du projet afin de garantir le respect du budget et de l’échéancier;
• Effectuer les commandes initiales et préparer les contrats de sous-traitance;
• Vérifier la conformité des travaux par rapport aux plans et devis, ainsi que les mesures et quantités;
• Gérer les communications avec les clients et les sous-traitants durant l’exécution des travaux et dans le cadre des demandes de paiement;
• Établir et maintenir des relations efficaces avec les différents intervenants du projet, et participer activement aux réunions;
• Préparer les facturations mensuelles, identifier les travaux supplémentaires et en assurer le suivi;
• Rédiger les méthodes de travail et veiller à l’application rigoureuse des programmes de prévention en santé-sécurité et environnement;
• Accomplir toute autre tâche connexe demandée par le supérieur.

Les qualifications demandées

• Diplôme en génie civil, en gestion de projets ou dans un domaine connexe;
• Expérience minimale de 5 ans dans la gestion de projets de construction d’envergure;
• Autonomie, sens de l’initiative et rigueur organisationnelle; doté d’un esprit analytique et d’un grand souci du détail, tout en favorisant le travail collaboratif;
• Capacité à gérer efficacement plusieurs priorités simultanées dans un environnement sous pression, avec d’excellentes aptitudes en communication;
• Compétences avérées en lecture de plans, estimation des coûts, respect des échéanciers et leadership mobilisateur;
• Maîtrise avancée de la suite Microsoft Office (Word, Excel, MS Project, PowerPoint, Outlook);
• Détention d’un permis de conduire valide (classe 5) et de la carte ASP Construction.

Les avantages offerts

• Couverture d’assurance maladie complémentaire;
• Contribution équivalente de l’employeur au régime d’épargne-retraite (REER);
• Horaires de travail flexibles, incluant l’heure d’arrivée et de départ;
• Possibilité de participer à un programme d’achat d’actions;
• Accès à un programme d’aide aux employés (PAE) pour le soutien personnel et professionnel.

Que faire si ce poste vous intéresse?

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