Votre nouvel employeur

Rejoignez un bureau d’architecture reconnu pour ses projets commerciaux, industriels, manufacturiers et alimentaires, où collaboration, innovation et excellence technique sont au cœur de chaque mandat.
L’environnement de travail valorise le leadership, l’esprit entrepreneurial et l’implication active dans l’évolution du cabinet.

Votre nouveau poste

• Diriger des projets majeurs et assurer la qualité des livrables à toutes les étapes.
• Agir comme interlocuteur(trice) principal(e) auprès des clients et partenaires.
• Participer à la planification stratégique, aux décisions opérationnelles et à l’amélioration continue des processus internes.
• Encadrer et soutenir les architectes, technologues et chargés de projet.
• Contribuer à l’élaboration de standards, outils et méthodes pour renforcer la production.
• Collaborer avec la direction sur les initiatives de développement, d’innovation et de gestion interne.

Les qualifications demandées

• Diplôme en architecture et adhésion à l’OAQ.
• 10 ans d’expérience ou plus en architecture, incluant la gestion de projets d’envergure.
• Compétences éprouvées en coordination multidisciplinaire et gestion d’équipe.
• Maîtrise des codes du bâtiment et forte compréhension des environnements industriels et commerciaux.
• Capacité à établir des relations de confiance et à représenter la firme avec professionnalisme.
• Leadership naturel, communication claire et sens stratégique développé.

Les avantages offerts

• Occuper un rôle à fort impact au sein de la direction et des projets.
• Contribuer à l’évolution d’une firme dynamique et en croissance.
• Possibilité de travail hybride selon les besoins.
• Projets variés, complexes et stimulants.
• Rémunération et avantages alignés sur un poste stratégique de haut niveau.

Que faire si ce poste vous intéresse?

Cette offre ne vous intéresse pas mais vous aimeriez peut-être changer demploi? Communiquez avec nous pour une discussion en toute confidentialité.

Cette offre concerne un poste vacant existant au sein de l’organisation.

L’intelligence artificielle peut être utilisée pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats pour ce poste.