Nous soutenons un organisation reconnue dans le secteur des services professionnels dans le recrutement d’un Analyste bilingue, Avantages sociaux et Paie pour joindre son équipe des ressources humaines.

Responsabilités :
• Soutenir l’administration des programmes d’avantages sociaux (santé, dentaire, invalidité, vie, etc.)
• Analyser les données liées aux avantages et à la paie et produire des rapports via Workday et Excel
• Collaborer avec l’équipe de paie sur les rapprochements, audits et remises statutaires
• Répondre aux demandes des employés concernant la paie et les avantages
• Travailler avec l’équipe Tech RH sur la configuration Workday, les intégrations et les tests de mise à jour
• Concevoir et maintenir des tableaux de bord et modèles Excel avancés
• Contribuer à l’amélioration continue et aux projets RH

Profil recherché :
• Minimum 3 ans d’expérience en avantages sociaux, paie ou analytique RH
• Excellente maîtrise d’Excel (tableaux croisés, formules, visualisation…)
• Expérience avec Workday (modules paie et avantages)
• Autonomie, rigueur et solides compétences analytiques
• Connaissance de la législation canadienne en matière de paie et avantages
• Bilinguisme anglais–français requis