Votre nouvel employeur

Une entreprise canadienne historique, fondée il y a plus de 175 ans, est aujourd’hui un important brasseur national avec des milliers d’employé·e·s, une large gamme de produits, et une forte présence à travers le pays.

Votre nouveau poste

• Assurer le service de dépannage/troubleshooting en tant qu'électrotechnicien sur l’équipement d’empaquetage et de brassage.
• Exécuter les travaux de réparation, d’amélioration et d’entretien préventif.
• Participer à la priorisation, la planification et la préparation des travaux.
• Améliorer la performance des lignes de production et de brassage.
• Instrumentation et calibration d’appareils
• Utiliser un logiciel de gestion de maintenance assisté par ordinateur (GMAO).

Les qualifications demandées

• DEC en électronique industrielle ou toute formation équivalente, en électrotechnique, en maintenance industrielle ou domaine connexe (automatisation)
• Certificat en électricité ou RCA en cours d'obtention ou obtenu
• Expérience en électrotechnique dans une usine de fabrication ou dans le domaine agroalimentaire (Atout)
• Avoir un bon jugement, une forte capacité à travailler sous pression et être débrouillard
• Les candidats doivent posséder des connaissances des automates programmables (Connaissance d'Allen Bradley (Contrologix, FTView, RSView) Modicon ou Bailey est un atout)

Les avantages offerts

• Régime d'avantages sociaux en santé, comprenant une couverture concurrentielle pour les assurances médicales, dentaires, de santé mentale, de vie et d'invalidité, qui peut être modulée en fonction de vos besoins
• Crédits Flex supplémentaires pour les comptes de dépenses de soins de santé ou de mieux-être
• Régime de retraite avec une généreuse contribution versée par l'entreprise et des possibilités d'épargne REER et CELI à frais réduits pour vous aider à assurer votre avenir financier.
• Soutien personnalisé par le biais d'un avantage inclusif pour fonder une famille, et d'un généreux soutien financier/supplémentaire pour le congé parental.
• Accès à de nombreuses ressources de mieux-être, y compris le soutien du Programme d'aide aux employé ·e· s et aux familles, des webinaires, et plus encore.
• Une allocation annuelle de bière et de prêts-à-boire pour les employé ·e· s!
• Les avantages sont applicables lors de la permanence, soit après 2000 heures travaillées.

Que faire si ce poste vous intéresse?

Si ce poste vous intéresse, cliquez sur "Postuler maintenant" pour envoyer une copie à jour de votre CV, ou appelez-nous dès maintenant.

Cette offre ne vous intéresse pas mais vous aimeriez peut-être changer d'emploi? Communiquez avec nous pour une discussion en toute confidentialité.

#HAYSSOURCEN
#LI-DNI