Relevant du VP, le chef estimateur supervise l’ensemble des activités d’estimation des projets de mécanique commerciale, industrielle et institutionnelle. Il analyse les plans et devis, prépare les soumissions et encadre l’équipe d’estimateurs afin d’assurer la précision des estimations, la rentabilité des projets et la compétitivité de l’entreprise sur le marché. Rigoureux, minutieux et leader positif

Responsabilités :

• Analyser les plans, devis et appels d’offres afin de déterminer la portée des projets
• Évaluer les coûts de matériaux, équipements, main-d’oeuvre et sous-traitants nécessaires
• Préparer et valider les soumissions en respectant les délais
• Encadrer, former et soutenir l’équipe d’estimateurs dans leurs activités quotidiennes
• Proposer des solutions techniques alternatives favorisant l’optimisation des coûts et des ressources
• Collaborer avec les nos différents départements
• Maintenir une veille constante sur les prix du marché, les innovations technologiques et les tendances de l’industrie
• Relations partenaires : identification des firmes partenaires pour les projets clés en main, coordination avec les sous-traitants et fournisseurs
• Suivi des projets : participation aux réunions de démarrage des projets, participation aux réunions de révision des projets et des coûts inhérents, participation à la révision des contrats en cours
• Voit à la performance de son équipe et au respect du budget
• Assure la délégation requise auprès des estimateurs et veille à la gestion efficace des projets/soumissions et au respect des échéanciers
• Contribue activement au maintien et à l’amélioration des outils corporatifs standards pour la gestion, l’estimation, la planification et l’obtention ou non des soumissions
• Soulève au VP toute information nécessaire à une gestion efficace
• Agit comme modèle en respectant en tout temps les valeurs de l’entreprise

Exigences et qualifications :

• Diplôme universitaire en génie mécanique ou DEC en mécanique du bâtiment ou en gestion de la construction ou expérience pertinente à démontrer
• Posséder 10 ans ou plus d’expérience dans des responsabilités similaires, dans un domaine connexe
• Posséder une connaissance approfondie du code du bâtiment, des réglementations de la ville et des matériaux de construction
• Posséder d’excellentes compétences interpersonnelles et de leadership
• Démontrer la capacité à rassembler des équipes multidisciplinaires dans un contexte exigeant où les échéanciers sont serrés
• Faire preuve d’excellentes habiletés de communication et de négociation

Conditions et avantages

• Salaire compétitif selon l’expérience
• Avantages sociaux (assurances collectives complètes, REER avec cotisation de l’employeur, etc.)
• Programme aide aux employés
• Allocation annuelle santé mieux être (gym, carte saison de ski, etc.)
• Boni annuel (basé sur % salaire)
• 4 semaines de vacances (minimum)
• Opportunités de formation continue et développement professionnel
• Allocation mensuelle cellulaire
• Télétravail 2 jours par semaine

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