Des entrevues réussies
Questions d'entrevue fréquentes

« Parlez-moi de vous »... Ne parlez que de votre experience professionnelle
Préparez trois exemples liés à vos qualifications les plus importantes et pratiquez-vous à en parler. Pratiquez toutes vos réponses et soyez fin prêt à l'entrevue.

Utilisez la technique de l'étoile (star) pour communiquer clairement votre message.
Expliquez d'abord la (S) situation. Décrivez ensuite la (T) tâche à effectuer. Quelle (A) action avez-vous pris? Quels ont été les (R) résultats? Utilisez cette méthode pour répondre clairement et précisément à la question qu'on vous pose.

N'hésitez pas à dire que vous ignorez la réponse.
Transformez ce petit moment d'oubli en moment positif. Peut-être ne connaissez-vous pas tel logiciel ou tel système en particulier, mais vous avez sans doute travaillé avec quelque chose de semblable... Sinon, voilà une excellente occasion de démontrer votre rapidité à apprendre les nouveautés.

Préparez une liste de vos faiblesses et parlez-en sans gêne.
Évitez de parler de vos faiblesses personnelles car elles sont habituellement plus difficiles à surmonter. Parlez plutôt d'une compétence (qui n'est pas sur la liste des compétences exigées pour l'emploi) que vous auriez aimé maîtriser. Quelques exemples : apprendre une langue étrangère, un logiciel spécifique, détenir une certification ou qualification précise. Profitez-en pour expliquer comment vous comptez remédier à cette lacune.

Restez optimiste, peu importe le sujet.
Une entrevue n'est pas l'endroit pour critiquer ouvertement votre superviseur. Au lieu de cela, expliquez pourquoi vous voulez changer d'emploi et quelles sont les qualifications que vous apporterez à l'emploi.