Accepter une offre d’emploi

Félicitations, on vous a offert le poste ! Cependant, avant de passer en mode célébration, il y a plusieurs étapes à suivre. Nos experts en recrutement partagent leurs conseils sur ce qu’il faut considérer et qui écrire un e-mail d’acceptation d’offre d’emploi, si c’est là que vous vous retrouvez.  

Avant d’accepter une offre d’emploi, il est important de prendre d’abord le temps d’examiner les détails. La plupart des employeurs font une offre d’emploi initiale verbalement, soit par téléphone, soit par l’intermédiaire du recruteur. Avant d’accepter une offre d’emploi, assurez-vous d’être satisfait de cette offre verbale. Est-ce que cela correspond à ce à quoi vous vous attendiez ? Le salaire, les avantages sociaux, le travail flexible et le soutien au développement sont-ils ce qui a été discuté lors de l’entretien d’embauche ? Assurez-vous de raffermir tous les détails afin de pouvoir examiner attentivement l’offre d’emploi. 
 

Si vous avez besoin de temps pour réfléchir, demandez-le  

Ne prenez pas une décision irréfléchie, donnez au gestionnaire de location un délai et respectez-le. Parlez avec votre consultant, vos pairs, les gens à la maison et encerclez en personne ; quelle que soit la décision. Nous allons vous obtenir une offre d’emploi - rechercher et postuler pour des emplois  

Des négociations réalistes font souvent partie du processus  

Si vous faites appel à un recruteur, exprimez vos questions ; nous sommes bien placés pour gérer cela avec vous. Souvent, nous savons déjà s’il y a de la place pour le mouvement sur le salaire, les jours de vacances, etc. Mais soyez réaliste ; référez-vous aux exigences de votre emploi cible et à la raison pour laquelle vous vouliez un nouvel emploi dès le départ. Si vous n’utilisez pas un recruteur / chasseur de têtes, exprimez toujours vos questions et négociez pour ce que vous voulez. Ne sous-estimez pas votre valeur et ce qui est important pour vous.   

Obtenez tout par écrit  

Assurez-vous de lire attentivement les détails de votre offre et de tout confirmer par courriel - nos meilleurs conseils ci-dessous.  

Comment structurer un courriel d’acceptation d’offre d’emploi  

Bien que votre courriel d’acceptation d’offre d’emploi devrait être succinct, il s’agit toujours d’une communication d’affaires officielle qui sera ajoutée à votre dossier d’emploi. Il doit donc être bien construit, sans erreur et contenir les détails suivants :  

1. Exprimez vos remerciements  

Commencez votre lettre d’acceptation d’offre d’emploi en remerciant votre nouvel employeur de vous avoir offert le poste. Indiquez clairement le titre du poste et le nom de l’organisation. Par exemple : « Merci pour votre temps au téléphone hier. J’ai été ravi de recevoir votre offre formelle aujourd’hui pour le rôle de [titre du poste] chez [société XYZ].  

2. Accepter officiellement l’offre d’emploi  

Ensuite, communiquez que vous êtes ravi d’accepter l’offre. Vous aimerez peut-être mentionner que vous avez hâte de commencer. Par exemple : « Je suis heureux d’accepter officiellement votre offre d’emploi. »  

3. Confirmez de nouveau le salaire et les avantages sociaux  

Clarifiez ensuite le salaire et les avantages sociaux lors de l’acceptation de l’offre. Par exemple : « Comme nous l’avons mentionné, mon salaire de départ est [$XX, XXX], avec [une prime annuelle basée sur le rendement, une formation, une adhésion professionnelle et un travail hybride] faisant partie de l’offre. »  

4. Notez votre date de début  

Si vous êtes muté d’un autre emploi, vous devrez probablement travailler sur une période de préavis. Dans votre lettre d’acceptation, communiquez officiellement la période de préavis et la date de début pour éviter toute confusion. Si vous n’avez pas encore confirmé votre délai de préavis auprès de votre employeur actuel, expliquez que vous l’aviserez par écrit dès que possible de votre date de début. Par exemple : « Je suis tenu de signifier une période de préavis de deux semaines avec mon employeur actuel. Ma date de début sera le lundi 25 juillet.  

5. Concluez sur une note positive  

Terminez sur une note positive en disant que vous avez hâte de commencer votre nouveau rôle. Par exemple : « J’ai hâte de me joindre à l’équipe et de commencer dans mon nouveau rôle! »  

 
Soyez excité  

C’est le prochain chapitre de votre carrière et ce à quoi vous avez travaillé. Transmettez cela au gestionnaire d’embauche pour souligner davantage qu’il a pris la bonne décision.