Placement de candidats en IT dans des lieux éloignés pendant 3 mois

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Placement de candidats en IT dans des lieux éloignés pendant 3 mois

Remplir les fonctions IT dans l'industrie de l'extraction du sel
 

La situation

Construction d'une nouvelle mine de sel

Une grande société internationale de services informatiques devait fournir des spécialistes de l'assistance technique dans de multiples endroits, souvent éloignés, à travers le Canada, afin de soutenir les grands déploiements d'infrastructure associés aux projets de construction de nouvelles mines de sel. 

 

Le défi

Placemer des candidats dans des régions reculées

Atos avait besoin de spécialistes du support technique pour aider au déploiement de PC, à la réimagerie de PC et aux migrations de systèmes d'exploitation pour divers sites distants, notamment l'île de la Madeleine (île de l'Atlantique Nord), Montréal, Saskatoon et Regina. Il était extrêmement difficile de trouver des candidats prêts à déménager dans ces endroits pour une durée de deux à trois mois.
 

La solution
 

Un engagement envers l'excellence

Hays était le seul fournisseur de professionnels de l'informatique pour Atos où les rôles étaient promus via les réseaux sociaux et Hays.ca. Après le succès des trois premiers placements, le client a fait confiance à Hays pour trouver les candidats restants de manière indépendante et remplir les exigences de conformité au nom de Hays et d'Atos. Hays s'est assuré que tous les candidats étaient hautement qualifiés et déterminés à effectuer des travaux sous une supervision minimale. Les travailleurs ont été recrutés, placés et entièrement pris en charge par Hays tout au long de leur parcours de réimplantation.
 

Résultats

Notre client a été tellement satisfait des résultats qu'il a souhaité continuer à travailler avec Hays pour pourvoir ses futurs postes. Il a été en mesure de terminer tous les projets dans les délais impartis et tous les nouveaux employés ont terminé leur contrat avec d'excellentes références, et a obtenu les résultats suivants :

  • 50+ candidats interviewés
  • Taux de réussite de la conformité de 100 %
  • 15 postes pourvus

50+ candidats interviewés

Taux de réussite de la conformité de 100 %

15
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