OFFRES D'EMPLOI ET DÉMISSIONS
3. RECEVOIR UNE CONTRE-PROPOSITION

Les employeurs veulent garder leurs meilleurs employés, ce qui est bien légitime. Comme peu d'entreprise n'aime recruter du personnel, il est possible que votre employeur actuel vous propose de rester. Encore une fois, une préparation adéquate vous permettra de confirmer si votre décision de quitter est la bonne. À l'aide de votre conseiller, pratiquez quoi répondre si jamais vous receviez une contre-proposition.

NE CONSIDÉREZ PAS QUE LA RÉMUNÉRATION.

Retournez à vos critères d'emploi idéal du début; pourquoi aviez-vous décidé de vous trouver un nouvel emploi? Bien entendu, une augmentation salariale est toujours bienvenue mais elle ne justifie pas tout.

RAPPELEZ-VOUS POURQUOI VOUS AVIEZ ACCEPTÉ VOTRE EMPLOI.

Revoyez vos critères d'emploi idéal du début pour confirmer si votre nouvel emploi les rencontre tous. Évaluez les avantages et inconvénients de chaque emploi et prenez une décision éclairée qui tient compte de tous ces éléments.

DISCRUTEZ-EN AVEC VOTRE CONSEILLER.

Votre conseiller pourrait partager avec vous des situations semblables vécues par ses autres clients. Ses conseils pourraient vous aider à traverser cette période remplie de doutes.

C'EST UNE DÉCISION D'AFFAIRE, ALORS FONCEZ.

Vous avez pris la bonne décision. Remerciez votre gestionnaire actuel et remettez-lui votre lettre de démission.