AVANT DE COMMENCER
4. UN POSTE TEMPORAIRE, PERMANENT OU À CONTRAT?

Considérez toutes les options lorsque vous cherchez un nouvel emploi car même un contrat de courte durée pourrait vous ouvrir la porte à un grand nombre d’opportunités plus tard dans votre carrière. Parlez au recruteur de votre région afin d’identifier les emplois temporaires qui pourraient bonifier votre expérience de travail.

LES EMPLOIS À CONTRATS SONT DE L'EXPÉRIENCE DE TRAVAIL.

Considérez un emploi temporaire ou un contrat afin d’augmenter votre expérience de travail et donner plus de substance à votre portfolio.

TRAVAILLER DANS UNE NOUVELLE INDUSTRIE OU UN ENDROIT DIFFÉRENT, MÊME TEMPORAIREMENT.

En acceptant un contrat de courte durée, vous accumulez de l’expérience dans d’autres industries ou d’autres bureaux, sans vous engager à y travailler pendant une longue période.

FAITES-VOUS PAYER AU TAUX HORAIRE.

Un grand nombre de contrats offrent une rémunération à l’heure ou à la journée. Plus vous faites d’heures, meilleure est votre paie.

EN SAVOIR PLUS?

Pour en savoir plus sur les conditions de travail des emplois à contrat, parlez au conseiller Hays de votre région.